FESUMIN

jueves, 22 de julio de 2021

Fesumin por muerte de minero: “Queremos que los trabajadores lleguen sanos y salvos a casa”

julio 22, 2021
Fesumin por muerte de minero: “Queremos que los trabajadores lleguen sanos y salvos a casa”
Un lamentable accidente al interior de Minera Los Pelambres terminó con la vida del trabajador Fernando Silva López el pasado martes, luego que una maquinaria tipo bulldozer de la empresa Besalco volcara, quedando sumergida en el agua acumulada en el fondo de la mina. 

"Con profundo pesar nos enteramos el pasado 20 de julio de la muerte del colega Fernando Silva López que prestaba servicios para la empresa Besalco, contratista de Minera Los Pelambres. Es una situación triste porque el trabajador muere de una forma terrible", apuntó Víctor Riesco, Director de Comunicaciones de Fesumin. 

"Esto lleva a que la figura donde estamos desarrollando los trabajos dentro de las faenas están cada día más prestandose para que los trabajadores queden expuestos a estas situaciones", agregó Riesco tras el fallecimiento del trabajador de 50 años, residente de la comuna de Petorca. 

Riesco, además, recordó que "es importante destacar que no es el primer incidente que tiene Minera Los Pelambres en lo que va de este año y que, obviamente, cuando llegamos a una situación de fallecimiento de un trabajador es porque hemos tenido una serie de incidentes que poco a poco han ido aumentando la incertidumbre y el riesgo de los trabajos que estamos realizando". 

"Reiteramos nuestro pésame a su familia, a su pareja y a sus hijos principalmente. Esperamos que este tipo de situaciones no se vuelva a repetir en la minería y que los trabajadores lleguen sanos y salvos a casa como siempre lo hemos dicho, principalmente en nuestras empresas y Sindicatos bases", finaliza.  
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Supervisores de Sierra Gorda hicieron entrega de ayudas sociales

julio 22, 2021
Supervisores de Sierra Gorda hicieron entrega de ayudas sociales
Como una iniciativa impulsada por los socios y socias integrantes de la Comisión de Beneficios del Sindicato de Supervisores y Staff de Sierra Gorda, se entregaron ayudas a la Casa de Acogida de la Familia Migrante Mariano Avellana, obra perteneciente a la Pastoral de Movilidad Humana de Antofagasta y al Hogar de Ancianos de Nuestra Señora del Carmen de Antofagasta.

Las ayudas consistentes en mercadería fueron para el Hogar de Ancianos y una lavadora y útiles de aseo, fueron destinados para la Casa de Acogida que trabaja con migrantes. Ambas ayudas fueron entregadas durante la semana pasada. 

Desde la Casa de Acogida, la Hermana encargada, Miríam, señaló: “Quiero agradecer la donación hecha a la Casa de Acogida de la Familia Migrante Mariano Avellana. Hemos recibido la entrega hecha por Paola. Muchísimas Gracias Sergio y a todos los socios del Sindicato. Estamos muy agradecidos por esta generosa donación. La Virgen del Carmen Madre de Chile los bendiga y proteja siempre. Muy agradecida a todos los que han colaborado para que esa donación se hiciera posible. Muchas gracias y muchas bendiciones a ustedes y sus familias”.

Por su parte, desde el Sindicato, su presidente, Sergio Thompson, señaló que “Este tipo de instituciones funcionan solo con donaciones, y en los tiempos donde hay normalidad, hay muchas visitas, agrupaciones, jóvenes y se hacen varios aportes. Pero ahora en la pandemia, muchas de esas visitas y aportes han dejado de realizarse, y han estado muchas veces en situaciones límites de casi no tener qué darles de comer a los adultos mayores que ahí viven. Por eso, es muy importante el apoyo que hemos entregado y que nuestros socios participen de esto”. 

“Por otro lado, la Casa de Acogida de Inmigrantes trabaja en conjunto con la Fundación de Acción Social de las Iglesias Cristianas. Tienen varios proyectos en donde hoy más que nunca hay muchos extranjeros llegando, generalmente sin trabajo y en situación de calle, así que el apoyo que ahí se entrega está enfocado en varias cosas como alojamiento, comida, abrigo, y también en el ámbito de apoyar a estas personas para que eviten la droga o el tema de la delincuencia. Hacen una acción social de prevención de focos de futura delincuencia y ahí hacen actividades como talleres, cursos para entregar las herramientas de aprender cosas nuevas que puedan usar como empleos”, complementó Thompson. 

Como sindicato, comentaron que: “Creemos que es una muy buena opción de poder apoyar, así que felicitaciones por eso a todos los colegas que participaron de esta obra y a nuestra socia del sindicato que también pertenece a la Comisión de Beneficios que es Paola Varela porque ha apoyado muchísimo en esto, junto a los directores del sindicato”. 

Otro de los puntos importantes es que esta es la primera actividad en la que el Sindicato utilizó el vehículo propio que se compró con este objetivo. 

“Ya tenemos nuestro vehículo sindical con el objetivo de poder ayudar en traslados, en este tipo de acciones sociales y en el apoyo al ingreso a faena”, agregaron desde el Sindicato.
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lunes, 19 de julio de 2021

Fesumin y reducción de la jornada laboral: "Hay que revisar si las empresas están produciendo por objetivos"

julio 19, 2021
Fesumin y reducción de la jornada laboral: "Hay que revisar si las empresas están produciendo por objetivos"
La discusión sobre la reducción de la jornada laboral sigue en la palestra, aunque algunos economistas dicen que no es momento por la crisis provocada por la pandemia y un estudio de la Universidad Diego Portales salió a asegurar que reducirá la productividad, algo que afectará directamente a las arcas de nuestro país. 

Sobre este estudio, el Director de Comunicaciones de Fesumin, Víctor Riesco, aseguró que "lo interesante de esto es que no habla sobre en qué rubro está realizado. Alguien podría decir que la construcción podría reducir sus horas de trabajo diaria, pero no lo dice. En países como Islandia, donde la productividad ha ido levemente en aumento con una jornada de 40 horas, desmiente este estudio, que, obviamente debe ser puesto en contexto de la actividad económica que está realizando".

"Si se revisa el tema minero, allí casi no habría modificaciones, porque existen las jornadas excepcionales bajo la figura actual, la que aprueban la mayoría de los sindicatos, así que podríamos dejar a la minería fuera de esta figura", agregó. 

Riesco, además, advirtió que "también tendríamos, por ejemplo, la situación de los empleados públicos en la DGAC, donde, obviamente, los turnos y todos los tiempos deben estar cubiertos por la actividad económica indicada".

De todas formas, aseguró que "es poco claro decir que las empresas van a ser menos productivas, o las personas van a verse afectadas en los montos asociados si no se clarifica de qué estamos hablando. Si se trata del retail o los supermercados, obviamente, cerrarán con menos personal disponible a la hora del cierre y tendrán que reorganizar sus turnos para ser más productivos. Nos falta un poco de acuciosidad, referente al para quién sería el impacto negativo”. 

En cuanto a las inquietudes de los economistas sobre la reducción de la jornada laboral, apuntó que “la actividad chilena es bastante reducida, y, principalmente, cuando se habla de las grandes empresas versus las empresas medianas o pequeñas, obviamente el debate vuelve a ser que las empresas no son capaces de pagar horas y, obviamente, tampoco están en condiciones, sobre todo tras el estallido social y la pandemia, de poder generar estas instancias como bajar las horas de producción”. 

Asimismo, indicó que “en Chile no se cuestiona si las empresas realmente tienen la capacidad para aumentar producción. No solamente se tiene que ver que la persona haga más en el tiempo en que está, sino que también el trabajo que hace es lo que la empresa necesita. Es así como muchas áreas como el rubro bancario o de servicios, ellos mantienen una forma de producción que está establecidas según los procedimientos y las instancias. Si se elimina mucha de la burocracia la productividad, obviamente, sería mucho más alta, pero no es el caso, dado que las empresas tienen estructuras rígidas para este tipo de cosas".

"Respecto de la justificación que se da, que no habría tema para la compra, ojo que la disponibilidad de los mercados hace que las personas también se acomoden a los horarios y que eso también beneficie la mejor utilización del tiempo de las personas. No es un tema que se deba cerrar ni sobre el que se deba ser tajante, pero también hay que revisar si las empresas están produciendo por objetivos, si lo hacen por cumplir el tiempo necesario o realmente son productivas en lo que deben hacer", cerró.
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Inauguran nuevo Centro de Arbitraje y Mediación Minero que busca colaborar en solución de conflictos

julio 19, 2021
Inauguran nuevo Centro de Arbitraje y Mediación Minero que busca colaborar en solución de conflictos
Durante la semana pasada, fue lanzado en Chile el Centro de Arbitraje y Mediación Minero (Cammin), el que opera de manera independiente y busca colaborar en la solución de conflictos entre las empresas y los sindicatos. 


"Es conocido a nivel mundial que parte de las formas de poder resolver situaciones que  enfrentan mandantes y contratistas, principalmente en otros rubros como las prestaciones de servicios o la construcción, los arbitrajes de la mediación ya están implantados y obviamente sirven para poder solucionar de forma rápida y no judicializar diferencias que existan entre las empresas”, apuntó Víctor Riesco, Director de Comunicaciones de Fesumin.

Por otro lado, expuso que “dentro de los temas importantes a nivel nacional, Metro y Codelco han utilizado esta instancia para poder zanjar las diferencias que tienen con sus contratistas y hay historial bastante interesante en este tema”. 

Asimismo, advirtió que “en el mundo de la minería es poco lo que se ha visto, pero sería una medida interesante a fin de poder darle una solución mucho más rápida a las circunstancias que se presenten, cómo dije anteriormente, entre mandantes y contratistas, y que obviamente puedan escalar al Gobierno o las entidades medioambientales que regulan el proceso, ya sea para la instalación de una minera, o para la continuidad de esta en su desarrollo". 

La instancia dirigida principalmente a la pequeña y mediana minería tiene tres focos de atención que son procedimientos de arbitraje, mediación y el Dispute Resolution Board (DRB). 

José Luis López, Patricio Cartagena, Cristián Quinzio, Manuel Viera, Carlos Llaumett son parte del Panel de Expertos de nueve integrantes que posee el Centro de Arbitraje y Mediación Minera. 
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jueves, 15 de julio de 2021

Conoce las propuestas en minería de los candidatos presidenciales

julio 15, 2021
Conoce las propuestas en minería de los candidatos presidenciales
Este 18 de julio se realizarán las primarias presidenciales, para elegir a los candidatos que competirán por cada sector político. 

Ante ello, presentamos las principales propuestas que cada uno de ellos tiene para el rubro minero.







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Fesumin por pérdidas de 200 mil empleos en junio: "Para el resto de las actividades, la figura no es la misma que en minería"

julio 15, 2021
Fesumin por pérdidas de 200 mil empleos en junio: "Para el resto de las actividades, la figura no es la misma que en minería"

 En el mes de junio el mercado laboral sufrió un notorio retroceso con la pérdida de cerca de 200.000 empleos según una encuesta elaborada por el Centro de Encuestas y Estudios Longitudinales de la Pontificia Universidad Católica de Chile, algo que despertó la preocupación desde distintos sectores. 


El mencionado informe, además, establece que la tasa de ocupación bajó de 49,2% la última semana de mayo a 47,8% en junio, lo que puede tener distintas explicaciones como el empleo informal, el que ha crecido desde el inicio de la pandemia. 

"Después de dos períodos bastante conflictivos en nuestro país como fueron el Estallido Social y después el tema de la pandemia, la economía nacional no se ha reactivado y es un tema que obviamente genera preocupación para todas las personas que se dediquen a estudiar esto, para nuestras organizaciones sindicales esto también es un problema primordial porque en minería vemos que la tasa de recuperación ha sido bastante positiva en el resto de las actividades económicas del país, lamentablemente, la figura no es la misma", expuso al respecto Víctor Riesco, Secretario del Sindicato de Supervisores de Collahuasi y Director de Comunicaciones de Fesumin.  

En esa misma línea, advirtió que "esto es porque muchas personas ya no están trabajando dentro del sistema y están por cuenta propia o realizando actividades que no están controladas por los registros que existan en el país y que, definitivamente no se sabe si están aportando a la economía".

Por su parte, el economista David Bravo manifestó su preocupación al respecto en el medio Pauta, asegurando que "retrocedimos respecto de lo avanzado. En términos de recuperar la tasa de ocupación que teníamos antes vamos recién en el 35%. Estamos ahora a menos de la mitad del camino en la recuperación del mercado laboral".

"Vemos que sigue empeorando la situación del mercado laboral, que está lejos de reactivarse como es la expectativa", agregó el también director del Centro de Encuestas y Estudios Longitudinales de la Pontificia Universidad Católica de Chile.

Respecto a esta visión, Riesco apunta que "es difícil poder retomar en un país en el que su matriz de empleo es bastante pobre, simple y básica, en el sentido de que la mayoría de los trabajadores están en empresas que son cíclicas como en la agricultura o el retail".

"Es importante ver que la preocupación que presenta el economista David Bravo tiene asidero en que cada vez menos personas tienen posibilidad de trabajar y eso redunda en que las empresas no tienen la capacidad para poder contratar a las personas", complementó. 

En ese sentido, Riesco apunta que "ya se ha visto en varios sectores que no hay personas dispuestas a trabajar y, tal vez, se levanta uno de los emblemas de esta discusión de que si realmente se genera una justicia en cuanto al pago de los sueldos, muchas veces las personas ganan el mínimo y quizás ya no están dispuestas a recibir esa cantidad, porque aspiran a mucho más".
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lunes, 12 de julio de 2021

Fesumin ante decisión de China de poner cobre a la venta: "Hay que ver cuáles van a ser los efectos a largo plazo"

julio 12, 2021
Fesumin ante decisión de China de poner cobre a la venta: "Hay que ver cuáles van a ser los efectos a largo plazo"
China puso en venta 100.000 toneladas de cobre, aluminio y zinc de sus reservas nacionales, algo que fue hecho con el fin de regular el mercado y que tuvo efecto directo en el valor del principal mineral exportado por Chile. 

"Era muy probable que China pusiera a la venta parte del stock que tenía en su poder debido al alto precio que había alcanzado el cobre en la semana anterior”, apuntó el Director de Comunicaciones de Fesumin, Víctor Riesco. 

“Es así como la semana pasada se realiza esta venta de materias primas que, obviamente, ha tenido un boom espectacular en este periodo de tiempo, lo que ha hecho que el cobre baje a 4,2 dólares lo que a manos de productores nacionales sigue siendo un excelente precio”, agregó.

Según Riesco esta apreciación la hace “en comparación con años anteriores y bajo la figura de que queda tiempo para poder mejorar las instancias de operación que tienen las mineras y bajar sus costos en este tema para hacer más grande el margen de ganancia”.

La medida fue tomada por el Consejo de Estado chino con el fin de estabilizar los precios de los productos básicos razón por la que de inmediato, el valor del metal rojo cayó 1,98 por ciento.

En esta línea, Riesco sentenció: “Es importante destacar que la figura como proveedor de materias primas puede generar que los precios bajen de forma brusca, pero también hay que ver cuáles van a ser los efectos a más largo plazo". 
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