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jueves, 10 de junio de 2021

Banco Mundial pronostica crecimiento del 6,1% en la economía chilena para 2021

junio 10, 2021
Banco Mundial pronostica crecimiento del 6,1% en la economía chilena para 2021

El Banco Mundial mejoró sus pronósticos sobre el crecimiento económico a nivel mundial para este 2021 y entregó una esperanzadora cifra para Chile, para la que se espera un alza de 6,1% en su Producto Interno Bruto (PIB).


Las estadísticas son positivas pues superan las expectativas a nivel latinoamericano, cuyo crecimiento sería de un 5,2% en 2021, y a nivel mundial, donde se apostó por una expansión de 5,6%, lo que responde al repunte de algunas de las grandes economías del orbe.

De ese mismo modo, en el estudio se sostuvo que el crecimiento chileno será de un 3,0% en 2022, mientras que para 2023 se espera un 2,5%, siempre considerando que los números pueden variar dependiendo de las situaciones que se viven en el país y el mundo.

“Se pronostica que la economía de Chile se expanda 6.1 por ciento en 2021 a medida que continúen las vacunas COVID-19 para ser administrado a un ritmo robusto. Además, el consumo es impulsado por el fondo de pensiones debido a los retiros permitidos durante la pandemia”, apuntó el informe. 

Entre los factores se encuentra la apertura de la economía, una mayor adaptabilidad a las restricciones sanitarias, el rápido avance del proceso de vacunación en Chile y a un mejor escenario a nivel mundial, además de los retiros de los fondos previsionales.

El pronóstico del organismo internacional es un avance con respecto a lo que se había anticipado hace un mes, cuando se proyectó un alza en el PIB de un 5,5%.
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ST2 realiza ayuda social a 10 familias de Sopranil

junio 10, 2021
ST2 realiza ayuda social a 10 familias de Sopranil

 

La pandemia ha sido dura para millones de familias, y es por ello, que dentro de los pilares sociales del Sindicato de Supervisores de Collahuasi, siempre está la ayuda social. 


En este contexto, el Sindicato fue en ayuda de 10 familias de Sopranil, la Sociedad Pro Ayuda al Niño Leucémico. Ayuda que consistió en entregar 10 cajas de mercadería con todo lo necesario para los niños y sus familias para más de un mes. 

Las familias agradecieron la acción del Sindicato, una de ellas fue la familia de Pia Rojas, quienes señalaron: “Mi familia y yo queremos agradecer por toda la ayuda brindada por Sopranil y todos los socios que trabajan incansablemente. Tenerlos a ustedes es un gran regalo en nuestras vidas”. 

Por su parte, Natalia Cubillos, comenta: “Mis agradecimientos al sindicato por esta gran ayuda, de todo corazón en estos tiempos difíciles es para nosotros una gran bendición. Sólo muchas gracias por tanto cariño hacia nosotros”. 

Los niños y familias enviaron fotos, videos, mensajes y audios de agradecimiento a los socios del sindicato y a Sopranil, por la ayuda brindada durante los tratamientos de los niños y niñas que lucha día a día contra esta trágica enfermedad. 

Desde el Sindicato, su secretario, Víctor Riesco, afirmó lo siguiente: “Para nosotros como sindicato la acción social siempre será un aliciente para poder seguir construyendo organización y compartir lo que nosotros tenemos con personas que están siendo afectadas en este tiempo, nos regocija y nos dan más ganas de salir adelante”. 

“La ayuda para las 10 familias de Sopranil son para palear en algo la dificultad que ellos viven , ya sea en los aspectos económicos o lo tan triste que es que sus hijos vivan esta terrible enfermedad”, agrega Riesco. 

“Esta gestión la realizamos mientras desarrollábamos nuestro proceso de negociación colectiva, lo que indica que no solo estábamos buscando buenos augurios en nuestro proceso de negociación, sino que también tratamos de ser lo más solidarios posible”, finaliza.
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lunes, 7 de junio de 2021

Pese a críticas, Comisión de Minería despachó proyecto de protección de glaciares

junio 07, 2021
Pese a críticas, Comisión de Minería despachó proyecto de protección de glaciares

La Comisión de Minería del Senado hizo caso omiso a las críticas de las organizaciones medioambientales y despachó el proyecto de ley de glaciares que pretende proteger a estas reservas de agua de la depredación medioambiental.


Pese al objetivo del proyecto, estas agrupaciones han manifestado su desacuerdo con la iniciativa debido a que no se considera el entorno del glaciar, por lo que acusan de que se trata sólo de una “apariencia”. 

“Para nosotros este no es un buen proyecto porque no protege el ecosistema glaciar, plantea una visión fragmentada de lo que es el sistema porque, por un lado, y de forma contradictoria, establece una protección aparente, a ciertos glaciares -los que son más pequeños quedan totalmente desprotegidos- y, por el otro, plantea la legalización de la desprotección del entorno glaciar y del permafrost”, dijo a Radio Universidad de Chile la vocera de la Coordinación de Territorios por la Defensa de los Glaciares, María Jesús Martínez. 

“Nosotros rechazamos tanto el contenido del proyecto, como también la tramitación detrás de todo esto”, agregó. 

De acuerdo a la información publicada, y a lo despachado en la Comisión de Minería y Energía, el texto –en lo sustancial- queda en las siguientes condiciones:

- Se consagra una prohibición absoluta de realizar minería o cualquier otro tipo de actividad industrial en glaciares de cualquier tipo (blancos o rocosos), salvo aquellas actividades destinadas a la investigación científica, turismo o deportivas sustentables.

- Para el ambiente periglaciar -que es el área que se encuentra en el entorno del glaciar y permite su conservación- se someten todas las faenas mineras, actuales y futuras, incluso con efecto retroactivo, a un Sistema de Evaluación de Impacto Ambiental reforzado y calificado. Así existirán medidas especiales adicionales a las normas ambientales existentes.

- Se contemplan sanciones penales para los ejecutivos de las empresas mineras y otras que no cumplan con las medidas de la ley. La idea es que las empresas se obliguen a adoptar sistemas de prevención que hoy no existen.

Considerando el volumen y diversidad de materias que abarca el proyecto, luego que sea analizado por la Comisión de Medio Ambiente, será el turno de los parlamentarios de la Comisión de Hacienda, que deberá pronunciarse sobre las normas de su competencia y el informe financiero asociado.


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Sindicato Nº1 de Minera Escondida presentó su propuesta de contrato colectivo

junio 07, 2021
Sindicato Nº1 de Minera Escondida presentó su propuesta de contrato colectivo

Por medio de un comunicado, Minera Escondida, empresa que pertenece a BHP, dio a conocer que recibió la propuesta de contrato colectivo del Sindicato N°1 de la mencionada faena, la que reúne a más de 2.330 trabajadores.

La empresa aseguró que "responderá dentro del plazo legal (10 días), para luego comenzar con las conversaciones directas entre las partes donde se discutirá el contenido del futuro contrato colectivo".

Esta negociación llega en un marco de altos precios del cobre, razón por la que los trabajadores tomaron para este fin las declaraciones del presidente de BHP Minerals Americas, Ragnar Udd, en la Conferencia Mundial del Cobre, para advertir que este punto sería usado a su favor. 

Los dichos del ejecutivo apuntan a que la compañía espera que la demanda de cobre aumente hasta el año 2050, gracias a la construcción de millones de vehículos eléctricos que se crearán con el fin de solucionar el problema de emisiones. 

Los trabajadores también se manifestaron por medio de un comunicado en el que manifestaron que esta negociación se da en un entorno económico altamente favorable para la industria, el que se espera se proyecte en el tiempo. 

Pese a esto, la organización agregó que "a lo largo de nuestra historia hemos negociado en distintos escenarios económicos y políticos y la fuerza de nuestro Sindicato radica en la solidez de nuestras bases, en la unión y compromiso sindical que caracteriza a nuestras socias y socios".

Por ello, los trabajadores solicitarán revisar una serie de puntos que van desde establecer un sistema de desarrollo de carrera justo y objetivo, el mejoramiento de las compensaciones y bonos variables en base al desempeño de los trabajadores. "Hemos considerado además razonablemente un incremento salarial de un 5%", apuntaron. 

Los trabajadores esperan "ser reconocidos con un bono por única vez, equivalente al 1% de los dividendos pagados a los dueños en los tres últimos ejercicios, el que será distribuido en partes iguales entre todos los trabajadores".

"Esperamos que en esta ocasión BHP, controladora de Minera Escondida, esté abierta al diálogo y podamos construir en conjunto un contrato colectivo justo y equitativo, que se haga cargo de las legítimas necesidades de sus trabajadores", apuntaron.

Este inicio de negociación llega una semana después del arranque de la paralización de los trabajadores del Centro Integrado de Operaciones de la minera.

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jueves, 3 de junio de 2021

Fesumin desarrolló exitoso conversatorio “Situación Laboral de las Mujeres”

junio 03, 2021
Fesumin desarrolló exitoso conversatorio “Situación Laboral de las Mujeres”

El recién pasado 2 de junio, la Federación de Supervisores de la Minería (Fesumin) sostuvo un conversatorio llamado “Situación Laboral de las Mujeres” en el que se trataron diferentes temas acordes a la participación femenina en el ámbito minero. 



Pamela Bordones, Directora de Equidad de Género de Fesumin, afirmó que "me pareció una buenísima instancia para poder poner en tabla temas tan importantes como son las condiciones de la mujer en el trabajo y, sobre todo, en minería".

"Hay mucho por hacer, pero también hay que destacar en lo que se ha avanzado. En particular desde Fesumin, hemos avanzado en los sindicatos base en establecer en las instancias de negociaciones colectivas temas tan importantes como la equidad de remuneración, como los permisos maternales y permisos especiales en relación a la maternidad, esto además de la continuidad de remuneraciones y de bonos en periodos de pre y postnatal, y de postnatal parental, eso es fundamental", complementó. 

Bordones también destacó que "hemos avanzado en términos de sindicatos base y la idea es poder llegar a que todos y cada uno tenga las mismas condiciones dentro de su relación laboral con la empresa. Es un avance y un triunfo desde el punto de vista de lo que no había y hay que seguir trabajando".

Asimismo, resaltó que "esta instancia de conversación nos hace darnos cuenta del apoyo y respaldo que existen desde los socios de cada uno de los sindicatos base a nuestra Federación". 

Por su parte, el Director de Comunicaciones de Fesumin, Víctor Riesco, contó sobre la instancia que “se realizó un conversatorio en base a un informe que se generó por el área de estudios de Fesumin en colaboración con el área de género, liderado por Pamela Bordones, en el cual se expondría el estudio realizado entre las socias de Fesumin, respecto al carácter de su condición de mujer y su condición laboral, y contaba con exposiciones sobre el tema de personas importantes en ese ámbito".

"Tuvimos la exposición de la abogada Irene Rojas que habló respecto de las consideraciones jurídicas que actualmente tenemos para con el trabajo de la mujer. Posteriormente, la diputada Gael Yeomans, hizo una presentación sobre cómo se ha ido moviendo la legislación para poder darle a la mujer mejores condiciones laborales y apuntar a aquellas cosas que les son importantes tanto en su desarrollo como mujer y como trabajadoras", complementó.

Finalmente, resaltó que "fue una excelente iniciativa por parte de Fesumin, ya que también refleja que nos estamos preocupando de levantar aquellas situaciones a nivel de las colegas profesionales trabajadoras y, obviamente, es una ayuda para el futuro laboral de ellas".
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Fesumin: “No sería consecuente que el Estado se haga cargo de las pensiones, no está preparado”

junio 03, 2021
Fesumin: “No sería consecuente que el Estado se haga cargo de las pensiones, no está preparado”

El diputado UDI Jorge Alessandri presentó un proyecto para retirar el 100 por ciento de los fondos de pensiones. La iniciativa radica en la preocupación del parlamentario respecto a una eventual desaparición de las AFP para dar paso a un sistema estatal. 

Al respecto, Víctor Riesco, Director de Comunicaciones de Fesumin, expresó: "Se planteó hace un tiempo una reforma al sistema de pensiones y esta reforma involucra un cambio respecto de la organización AFP, principalmente, y busca una manera alternativa de poder manejar los fondos. Muchos están proponiendo algo en el otro extremo como es un fondo común administrado por el Estado y que entregue pensiones desde una medida solidaria para cada uno de los trabajadores".

"Esta figura podría darse en el punto de que la reforma cediera a favor de esta posición. El problema de esa postura es que es extremista respecto a lo que ya tenemos. Es decir, pasaríamos de un sistema 100% privado a uno 100% público", agregó.

En esa línea expresó que "no sería consecuente, a nuestro parecer como Federación, que el Estado se haga cargo, ya que no está preparado para poder administrar de manera eficiente el sistema. Lo podemos ver actualmente en la educación y la salud”.

Riesco recordó que "aunque exista salud estatal, no es la mejor, pese a que los trabajadores pongan el mayor empeño para que así sea. También lo vemos en la educación pública, pues nos quejamos de que es mala, pese a que el 70 por ciento de los trabajos son cubiertos por personas provenientes de ese sistema, por lo tanto, nos estamos pisando la cola”.

"Pasar de un sistema de pensiones 100% privado a uno público, no es lo ideal. Pero se deben ver otros tipos de alternativas, porque la figura no sólo apuntará a ser solidaria, si no que muchas personas, en pos de aprovechar la situación, puede que no generen empleo y plata para los fondos que se están recolectando y ese será un aprovechamiento de la figura”, agregó. 

Por otro lado, indicó que “desde la mirada de los trabajadores, por su puesto, estaríamos hablando aún del 10 por ciento de los fondos de pensiones, pero desde el mundo de la minería nuestros sueldos nos permitirían poder obtener un mejor rédito ante esa situación. Pero el fondo del problema es la administración y volvemos al punto de que el Estado primero debe modernizarse para tomar cartas en el asunto”.
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lunes, 31 de mayo de 2021

Otra muerte en minería: Trabajador murió aplastado en faena de San José de Maipo

mayo 31, 2021
Otra muerte en minería: Trabajador murió aplastado en faena de San José de Maipo

El Servicio Nacional de Geología y Minería (Sernageomin) informó sobre el lamentable fallecimiento de un trabajador al interior de una faena minera en la comuna de San José de Maipo, en la Región Metropolitana, ocurrida el pasado 29 de mayo. 


A través de un comunicado, Sernageomin entregó la información sobre el hecho ocurrido al interior de la Planta San Gabriel.

“Lamentamos confirmar accidente fatal en Planta Chancado San Gabriel, ubicada en San José de Maipo. Equipo de profesionales de Sernageomin se encuentran en la zona para realizar investigación. Reiteramos el llamado a respetar las medidas de seguridad en faenas”, informó la organización.

Según la información recabada, el operador estaba con arnés retráctil dentro del silo de la planta, realizando actividades de limpieza, cuando cayó material de las paredes que lo atrapó y aplastó.

Alfonso Domeyko, director nacional del Sernageomin, llegó al lugar para iniciar la investigación correspondiente por el fatal accidente. “Lamentamos este accidente fatal de un trabajador minero y que enluta a toda la industria”, señaló.

Este accidente vuelve a recordar sobre la necesidad de ratificar el convenio 176 de la OIT, un pedido que lleva años desde la minería nacional.

Víctor Riesco, Director de Comunicaciones de Fesumin, apuntó que "la mayoría de las muertes se debe a la estructura de las minas, ya que los derrumbes y los movimientos que pueden tener las planchas de roca al interior de estas pueden generar estos accidentes". 

"Es un punto muy débil que tenemos como país. Sernageomin no cuenta con una gran cantidad de inspectores y, lamentablemente, al ejercerse de forma ilegal son lugares que están prácticamente abandonados", cerró.
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