FESUMIN

jueves, 21 de marzo de 2019

Inicio de Chuquicamata Subterránea podría opacarse por eventual huelga

marzo 21, 2019
Inicio de Chuquicamata Subterránea podría opacarse por eventual huelga

Tres de los sindicatos de Chuquicamata comenzarán su negociación formal el jueves de la próxima semana, cuando los trabajadores presenten su propuesta de proyecto, el cual debe ser respondido por Codelco en las dos semanas subsiguientes. 


Sin embargo, con los nuevos plazos de la legislación laboral, las conversaciones se pueden extender llegando recién a una etapa decisiva durante los últimos días de mayo. Días en que se iniciaría la puesta en marcha de Chuquicamata Subterránea. 

Las demandas de los trabajadores incluyen mantener sus actuales beneficios, avanzar en la igualdad entre socios nuevos y antiguos, mejorar beneficios de salud y el seguro de vida, entre otras solicitudes. Cosas que la empresa discrepa un poco en mantener. 

Desde Fesumin, observan esta situación desde afuera, y se remiten al tema sindical: “Recordemos que ya hace un tiempo hubo una salida de un dirigente histórico de los sindicatos que estuvieron presentes y en el último suceso, y ahora la responsabilidad no recae en los socios sino que en sus dirigentes. En ese caso hay que tener los cuidados respectivos a que esto no fracture el movimiento sindical presente dentro de la minera”. 

“Los trabajadores del cobre siempre han sido un baluarte de la lucha de los trabajadores, pero en este momento hay que darse cuenta de que hay que buscar lo mejor para los trabajadores. Es interesante seguir el desarrollo de esto, ya que así como lo comentan los trabajadores, van a coincidir con el inicio de los trabajos de mina subterránea. Sólo esperamos que todo sea para el bien de la empresa y sobre todo para sus trabajadores”, finaliza. 

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Este jueves se desarrolla la primera mesa de la Política Nacional Minera 2050

marzo 21, 2019
Este jueves se desarrolla la primera mesa de la Política Nacional Minera 2050

Como todo un avance fue catalogado por  las organizaciones sindicales la oportunidad de ser partícipes de la discusión de la Política Nacional Minera 2050, la cual se trabajará por 4 meses y este jueves 21 de marzo tendrá su primera reunión. 


Las organizaciones de trabajadores de la Minería, entre ellos Fesumin, participarán activamente en los ejes de la Política. Uno de los más importantes es la dimensión Social, la cual tiene que ver con el mejoramiento continuo del desempeño, medidas prácticas para eliminar la ocurrencia de accidentes, condiciones labores y convenios internacionales como el Convenio 176. Este último ha sido una de las peticiones más potentes de los trabajadores de la minería. 

Desde Fesumin, el Director de Comunicaciones, Victor Riesco, y secretario del Sindicato de Supervisores de Collahuasi, señala que: “ver que la organización de nuestra federación esta logrando buenos resultados dentro de lo que esperábamos como plan de trabajo, como poder acceder a reunirnos con representantes del gobierno y de la industria para trabajar en estos temas es un gran avance, sobre todo para nosotros como sindicato base”. 

“Por otro lado, siempre hemos sido postergados como trabajadores para participar, así que es un buen comienzo. No tenemos las expectativas muy altas, pero sí iremos con todo nuestro conocimientos para poder aportar lo que sabemos y nuestra experiencia”, cierra Riesco. 

Asimismo, desde el Sindicato de Supervisores de Caserones, Óscar Villarroel, señala: “Esperamos que se le otorgue una visión de largo plazo a esta política y los diálogos, de los cuales estamos participando, sean inclusivos”. 

La primera mesa se desarrollará este jueves 21 de marzo, y se espera que continúen al menos por 4 meses, para luego presentar la propuesta al Ejecutivo. 

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Se siguen lamentando muertes en minería: Joven de 25 años pierde la vida en Los Bronces

marzo 21, 2019
Se siguen lamentando muertes en minería: Joven de 25 años pierde la vida en Los Bronces

Fabio Eyzaguirre, de tan sólo 25 años, falleció la tarde del 19 de marzo en Los Bronces, a causa de una descarga eléctrica, quien prestaba servicios para la empresa Alumini en Anglo American.


La compañía señaló que ayer el trabajador “recibió una descarga de energía mientras realizaba labores de mantención en el sistema de alta tensión de la operación”. Tras eso, según señalaron, fue auxiliado en el lugar para luego ser trasladado hasta la Clínica Las Condes, donde falleció.

Desde la Federación de Supervisores de la Minería Privada, Fesumin, el Director de Comunicaciones, señaló que “lamentamos el fallecimiento del joven trabajador Fabio. Es deprimente darnos cuenta de que lo que pedimos y no se cumple, sigue teniendo consecuencias fatales”. 

“Cada vez que fallece un trabajador nos recuerda que no estamos haciendo lo suficiente para evitar las muertes y potenciar la seguridad. Sabemos que el trabajo lo desarrollamos para entregar un bienestar personal o a nuestras familias, pero cuando llega a un resultado como la muerte, nos hace cuestionar si de verdad están dadas las condiciones para trabajar de forma segura en minería”, agrega. 

“Esperamos que la investigación entregue buenos resultados a fin de poder corregir los procesos y que la gente que está expuesta a este mismo nivel de trabajo no sufra las mismas consecuencias. Insistimos diciéndole al gobierno que necesitamos el convenio 176 de la OIT, porque nuestros colegas siguen muriendo, y la vida no se recupera con nada”, finaliza. 


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lunes, 18 de marzo de 2019

El Sindicato Nº2 de Sierra Gorda logró millonario acuerdo en su proceso de negociación colectiva

marzo 18, 2019
El Sindicato Nº2 de Sierra Gorda logró millonario acuerdo en su proceso de negociación colectiva

Los trabajadores del Sindicato N° 2 de la minera Sierra Gorda llegaron a un acuerdo con la administración de la compañía, con un acuerdo del 51 por ciento, en el marco de la negociación colectiva de la faena ubicada en la Región de Antofagasta. 

El convenio contempla una serie de bonos que se pagarán por única vez y que se en bono por término de negociación ($4 millones), por cierre excepcional ($2,2 millones), por negociación eficaz ($2 millones), por sistemas excepcionales ($2 millones) y por extensión de beneficios ($2 millones). Además, los trabajadores recibirán un préstamo blando por dos millones de pesos.

Si bien, el haber logrado este acuerdo es importante para la compañía, aún resta cerrar el proceso con el sindicato N° 1, cuya directiva ya anunció que rechazará la propuesta por las diferencias respecto del aumento de las remuneraciones mensuales de los trabajadores.

En un comunicado, la firma de capitales polacos anunció que “pese a la compleja situación financiera de (…), se han hecho grandes esfuerzos por alcanzar acuerdos con todos los sindicatos de la empresa, para lograr sustentar el futuro de Sierra Gorda SCM”.

La iniciativa se comenzó a votar el viernes, y pese al llamado de la directiva, desde la empresa creen que su propuesta será aceptada por los trabajadores. 

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Concurrida marcha se llevó a cabo en Coyhaique en contra de diversos proyectos mineros

marzo 18, 2019
Concurrida marcha se llevó a cabo en Coyhaique en contra de diversos proyectos mineros

Alrededor de 150 personas marcharon el pasado viernes en Coyhaique bajo la consigna "Por defensa del Agua y Nuestro territorio", en contra de diversos proyectos mineros en la Región de Aysén.


Cerca de las 18:30 horas (20:30 GMT) inició en calle Bilbao una caminata organizada por la Red Regional "Patagonia Sin Más Mineras".

Según dijo una de las manifestantes a Radio Cooperativa, "nos venden un cuento de que es por el desarrollo económico y no es así, nos están saqueando nuestros recursos naturales y el día de mañana vamos a ver los frutos de este presente".

Desde "Patagonia Sin Más Mineras" hicieron a su vez un llamado a la ciudadanía para informarse sobre los proyectos que actualmente intentan instalarse en la Región de Aysén.

La marcha, que tuvo su fin en la plaza de armas de Coyhaique, llamó al resguardo medioambiental del territorio aysenino, amenazado, según los organizadores, por diversos proyectos cuyas prospecciones fueron aprobadas por el Servicio de Evaluación Ambiental. 

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jueves, 14 de marzo de 2019

La Serena fue escenario de nueva intervención social en busca de la ratificación del Convenio 176 de la OIT

marzo 14, 2019
La Serena fue escenario de nueva intervención social en busca de la ratificación del Convenio 176 de la OIT

La Coordinadora de Trabajadores de la Minería, CTMIN, realizó una intervención social para homenajear a más de 200 trabajadores fallecidos desde 2010 y pedir la ratificación del Convenio 176 de la OIT.


Con el fin de concientizar a la población sobre la importancia de la seguridad en el trabajo y en la minería, se instalaron más de 100 cruces en el centro de la ciudad para crear conciencia al respecto.

La actividad tuvo una buena recepción de la ciudadanía que se acercó a los organizadores en la Plaza de Armas de La Serena para interiorizarse respecto a lo que se pide con estas intervenciones.

Ya en octubre pasado Antofagasta fue el escenario de la primera “cruzada”, mientras que en enero la intervención se trasladó a Calama. 

La lucha por la ratificación del Convenio 176 de se arrastra desde la primera administración del Presidente Sebastián Piñera, razón por lo que se espera que este tipo de intervenciones se repitan en ciudades como Iquique, Copiapó y Rancagua.

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Sindicato de Supervisores Anglo American Chile confirma a su directiva

marzo 14, 2019
Sindicato de Supervisores Anglo American Chile confirma a su directiva

Entre el pasado martes y este jueves 14 de marzo, el Sindicato de Supervisores Anglo American Chile llevó a cabo su proceso de elecciones, por lo que durante esta jornada se conocieron los resultados. 


Para este proceso se postularon Miguel Fernández, actual presidente, Iván Mlynarz, tesorero, y Francisco Villa, quien ocupa el cargo de secretario actualmente.

Con un total de 79 votantes de 97, los resultados fueron los siguienres: 

Francisco Villa: 74 votos.
Miguel Fernández: 73 votos.
Iván Mlynarz: 72 votos.

Blancos: 18 votos.

Sobre el proceso que se llevó a cabo en Anglo American, Mlynarz explicó que “las elecciones se desarrollaron desde las 11:00 horas del día martes 12 y se extendieron hasta el mediodía del jueves 14. Estamos muy agradecidos con la alta participación que tuvimos y porque nuestro socios confían en nuestro trabajo y lo reafirman de esta forma". 

Asimismo, apuntó que “es una renovación total del directorio, el que tiene un periodo de tres años de 2019 a 2021. La totalidad de los socios han sido convocados a este proceso electoral que se realizó a través de la plataforma de internet que provee Evoting”.



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