FESUMIN

lunes, 17 de junio de 2019

Los cuatros ejes de la reunión entre CTMIN y la Sonami

junio 17, 2019
Los cuatros ejes de la reunión entre CTMIN y la Sonami

Fesumin y  otros representantes de CTMIN se reunieron con el presidente de Suceso, Diego Hernández, y el gerente general, Felipe Celedón, para tratar algunos temas de vital trascendencia para la minería nacional y aclarar la postura de los trabajadores, que para la Sociedad Nacional de Minería era de conflicto y de poner trabas a las empresas.



“El objetivo de la reunión era plantarles cuatro temas que tienen que ver con las diferencias entre el año 2016 y 2017 al registrar las muertes que existen, tanto con información como en la informalidad, porque hay dos fallecidos que no tienen contrato de trabajo”, comenzó a relatar el presidente del Sindicato de Supervisores de Caserones, y actual Director de Desarrollo  Organizacional y Legal de Fesumin, Pablo Luttecke.

“El otro tema era construir una base de datos de lo que tiene Sernageomin y Suceso porque hay diferencias sustanciales. Y para terminar con ellas sería bueno tener una base de datos y en eso probablemente la Sonami nos puede ayudar”, agregó.

Asimismo, agregó que se trató el “trabajo pesado, básicamente porque las empresas que han logrado poner este tema están cotizando un 4 por ciento más, ese 2% por ciento extra que pone el trabajador básicamente se va al poder jubilar anticipadamente. Pero qué va a pasar con el otro 4% adicional que plantea el Gobierno que deben cotizar todas las personas, aunque digan que será de cargo del empleador, ¿pero veremos qué pasa ahí?”.

"Por último, se habló de poder llegar un acuerdo para que Chile firme el Convenio 176 de la OIT que tiene que ver con las fatalidades en la minería, el que no se ha querido firmar", agregó Luttecke.

Al respecto, manifestó que “una de las ideas que ellos tienen es que si Chile cede a firmar el Convenio, básicamente le pondrá más regulaciones a la pequeña minería. Porque según Diego Hernández sí estamos cumpliendo y estamos más avanzados de lo que ordena el 176. Yo no comparto esa visión, pero el señor dice que estamos mucho mejor que el resto de los países, algo que no es así porque a nivel nacional básicamente se hace prevención sólo para no aparecer en la estadística y no importan las fatalidades".

Tras la cita, el dirigente recalcó que "se sacan hartas conclusiones. Primero, que Sonami nos veía como un ente que le pone problemas a las empresas, cuando el fin último de los Sindicatos de Profesionales  es que les vaya bien, y cómo sucede eso, respetando las leyes, al trabajador. Creo que las altas gerencias todavía no entienden que cuando podamos darle tranquilidad al supervisor y romper los paradigmas de dejar de vernos como el enemigo, recién ahí se podrá hacer un cambio".

En cuanto a la relevancia de la participación, expresó que "es importante que Fesumin esté en este tema porque mientras más gente y socios podamos sumar, podemos optar a tener  mejores opciones para que nos escuchen. Se nos mira sólo por los números y lo que podamos ganar, seguimos siendo el jamón del sándwich cuando creo que siempre hemos querido ser aporte, tanto para la empresa como para la sociedad".
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Mineros muertos por derrumbe en Tocopilla: “Es un reflejo de nuestra precariedad en cuanto a control y bienestar”

junio 17, 2019
Mineros muertos por derrumbe en Tocopilla: “Es un reflejo de nuestra precariedad en cuanto a control y bienestar”

El pasado jueves un derrumbe en la mina San José de Tocopilla, Región de Antofagasta, dejó atrapados a 70 metros de profundidad a tres mineros bolivianos, de los cuales dos perdieron la vida: un reflejo de la precariedad en cuanto a la fiscalización respecto a las medidas de seguridad que deben tomar las mineras en nuestro país.


El recién pasado domingo se encontró el último cuerpo correspondiente a Salomón Veizaga (45), padre del otro minero fallecido en el yacimiento, Denny Veizaga (19,) cuyos restos fueron hallados el sábado.

“Lamentamos profundamente lo ocurrido en la Mina San José de Tocopilla, porque trajo como resultado la muerte de un padre y un hijo de nacionalidad boliviana, lo que refleja que una vez más que nuestra precariedad en cuanto al control y el bienestar de los trabajadores mineros está tanto en la gran minería como en la mediana y la pequeña”, apuntó el Director de Comunicaciones de Fesumin, Víctor Riesco.

De los tres mineros atrapados, sólo apareció con vida el mayor de ellos, Leonardo Condori (64 años).

El ministro de Minería, Baldo Prokurica, manifestó sobre el accidente que "lamentamos que hayamos tenido dos personas fallecidas que de acuerdo a la situación y a los informes de las personas que sobrevivió, fallecieron en el mismo minuto del accidente".

Esta lamentable situación aparece, una vez más, en medio de la lucha por conseguir la ratificación del Convenio 176 de la OIT sobre salud y seguridad en minas, el que el Gobierno no ha querido firmar.

“Le entregamos el pésame a la familia, y como federación, los pensamientos y apoyo de cada uno de nuestros afiliados están con las familias que hoy sufren por la pérdida de sus seres amados. Además, esperamos que ningún otro trabajador de minería, ni de ningún otro rubro, pierda la vida en su lugar de trabajo. Para ello, seguiremos en pie firme con nuestra petición de una minería más segura”, cerró Víctor Riesco.

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jueves, 13 de junio de 2019

Habrá huelga en Chuquicamata: Sindicatos rechazaron última oferta de Codelco

junio 13, 2019
Habrá huelga en Chuquicamata: Sindicatos rechazaron última oferta de Codelco

A contar de este viernes 14 de junio comenzará la huelga legal de los sindicatos 1, 2 y 3 de Chuquicamata, cuyos trabajadores rechazaron la última oferta hecha por Codelco durante la tarde del miércoles.

Los socios no aceptaron el último ofrecimiento por parte de la estatal, la que el pasado había presentado un documento en el marco de la negociación colectiva que se había extendido hasta el 11 de junio.

Respecto a esta determinación de los trabajadores, Víctor Riesco, director de comunicaciones Fesumin, apuntó que “hay que ver que los trabajadores han sido claros en que deben satisfacerse en esta negociación lo cuatro pilares fundamentales para la negociación colectiva y hasta el momento eso no ha sido considerado por la empresa”.

La penúltima propuesta que había realizado Codelco contemplaba un bono de 14 millones de pesos, que se dividen en término de conflicto ($9 millones), mediación obligatoria ($1 millón) y una cifra idéntica por renovación de jornada. Asimismo, se establecía un reajuste salarial de 1,2% anual.

“El monto de término de negociación, aunque la prensa lo quiera decir de esa forma, son millones (de diferencia), pero lo que se quiere asegurar con los cuatro pilares es que los trabajadores que ingresen a Codelco obtengan las mismas regalías y beneficios que tienen los antiguos y en eso Codelco está generando la diferencia”, aclaró Riesco.

“Esperamos que la negociación llegue a buen puerto, sabemos que la Dirección del Trabajo está mediando entre la mandante y los trabajadores, pero no vemos que exista una real postura de acercar posiciones por parte de la empresa”, agregó.

Por su parte, la empresa por medio de un comunicado lamentó “la decisión de la asamblea. La oferta hecha por Codelco es seria, responsable y realista. (...) Este es el máximo esfuerzo que Codelco puede realizar para ser responsable con el país y considerando la transformación que está viviendo tanto la compañía como la División Chuquicamata”.

Ante esto, los tres sindicatos, que suman 3.200 trabajadores de Chuquicamata, iniciarán la huelga legal a contar de este viernes 14 de junio.
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Balance entre progreso, responsabilidad y medio ambiente

junio 13, 2019
 Balance entre progreso, responsabilidad y medio ambiente

Falta de regulación, de estudios o simplemente el deseo por conseguir réditos económicos a cualquier costo, son causales de los cientos de atentados que se han cometido contra el medio ambiente en nuestro país.


“La incidencia del desarrollo humano tiene variados temas y justamente hablan de lo que para nosotros puede ser ambientalmente correcto”, comienza en su análisis Víctor Riesco, director de comunicaciones de Fesumin.

“El hecho de desarrollar cualquier actividad humana, implica un efecto sobre nuestro medioambiente, solo pensar que las plantas de tratamiento de aguas servidas fueron una realidad hasta hace no mucho en nuestro país, en la década del 90. Y eso porque en Chile no se tenía conciencia que las aguas residuales no eran tratadas y eran vertidas en diferentes ambientes”, agrega.

En la actualidad hay dos puntos que preocupan sobremanera, uno de ellos tiene que ver con la construcción de autos eléctricos, es que, aunque la emisión de gases es, sin duda, un beneficio para el medioambiente, la construcción de baterías de litio no lo es.

Según Bloomberg, el trabajo que se realiza con salmuera en el Desierto de Atacama, está dañando el ecosistema del lugar, y a medida que la creación de autos eléctricos crezca, esta situación irá de mal en peor.

“Estos vehículos que son medioambientalmente sanos, pero su origen y, principalmente, el tema del litio y dónde se extrae, habla de que aún no somos capaces de colocar delante de la necesidad humana el medioambiente y el planeta”, explica Riesco.

“Es así como muchos salares en nuestro Norte Grande se han ido secando por efecto de la utilización del agua para las faenas mineras. Hay que considerar que estas formas de realizar los estudios de impacto ambiental no consideran este tipo de efecto y quizás ya es hora que nos demos cuenta como país que el beneficio mayor no es obtener las cosas que sólo nos beneficien a nosotros, sino que a todo nuestro planeta”, complementa.

El otro punto a considerar tiene que ver con el carbón y los varamientos en el mar, algo que ya ha generado efectos en algunas playas en el sur del país.

“No es un tema nuevo el que los barcos y la zona donde se hace el traspaso de carbón de mar a tierra se pierda material. Uno de los mejores ejemplos de ello es Playa Blanca que está entre Coronel y Lota, hoy es una playa de color oscuro por la presencia de carbón”, relata Riesco.

“Este impacto ambiental de esto nunca se ha evaluado, hay mucho impacto ambiental no se considera en los estudios dado que se minimiza este efecto. Lamentablemente, estos varamientos van a seguir mientras las plantas de entidades privadas como Enel sigan usando carbón como combustible para generar energía”, cierra.
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Ratificación del Convenio 176 de la OIT se hace inminente ante nuevos accidentes en minería

junio 13, 2019
Ratificación del Convenio 176 de la OIT se hace inminente ante nuevos accidentes en minería

Durante la semana pasada, lamentamos un nuevo accidente en minería, esta vez en Lomas Bayas, donde un trabajador de iniciales C. R. de 45 años quedó gravemente herido tras un volcamiento de un camión aljibe al interior de la faena y sin recibir atención médica oportuna.

Esta situación recuerda que es inminente que se ratifique el Convenio 176 de la OIT. "La semana pasada nos enteramos de un nuevo accidente de un trabajador, operador de un camión aljibes. Nos preguntamos qué pasa con nuestras autoridades que teniendo las herramientas para poder controlar y verificar las condiciones de trabajo de la gente que realiza labores en minería, no se realizan estas gestiones”, expuso Víctor Riesco, Secretario del Sindicato de Supervisores de Collahuasi. 

“La OIT es una organización internacional que tiene experiencia en este tipo de cosas y ha recomendado que se realicen este tipo de gestiones a fin de poder aunar los criterios que se establecen para todos los trabajos de minería, lamentablemente el Gobierno pasado y ahora el de Piñera no han ratificado el convenio 176, tal vez por presiones por lobby, ya que el Consejo Minero genera un gran lobby a nivel nacional”, agregó.

Desde Fesumin y CTMIN, ya se han realizado una serie de iniciativas como intervenciones ciudadanas y la entrega de una carta a las autoridades del país para que se resuelva este tema, sin embargo, desde el Gobierno se han hecho oídos sordos.

“Lamentablemente vemos que siguen las muertes o los accidentes en las mineras. Estamos preparando una nueva carta para el presidente Sebastián Piñera a fin de que se ratifique por parte del Estado el convenio 176 de la OIT”, cerró Riesco.
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lunes, 10 de junio de 2019

¿Cuán necesaria es la Ratificación del Convenio 176 de la OIT?

junio 10, 2019
¿Cuán necesaria es la Ratificación del Convenio 176 de la OIT?

La semana pasada hubo dos accidentes graves en minería. Uno con resultado fatal y el otro con un trabajador muy grave en el hospital. Además de ello, hace un par de semanas, hubo varios accidentes fatales consecutivos en el mismo rubro. 


¿Por qué entonces no hay respuesta con respecto al Convenio 176 de la OIT? Es imperante que el Estado de Chile se de el trabajo de estudiar sobre este Convenio de salud y seguridad en minas y pueda ratificarlo. De esta forma, se debe asegurar que las personas no sigan perdiendo su vida en su lugar de trabajo. 

Desde Fesumin, el Director de Comunicaciones, expone sobre la importancia y necesidad de que Chile sea uno de los países que ratifique este convenio. No es capricho, es necesidad. 

El video aquí: 



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Peticiones de Coordinadora de Sindicatos de BHP siguen sin respuesta

junio 10, 2019
Peticiones de Coordinadora de Sindicatos de BHP siguen sin respuesta

La Coordinadora de Sindicatos de BHP se reunió nuevamente con el objetivo de revisar las determinaciones que ha tomado la empresa y que van en contra de los intereses de los trabajadores y, sobre todo, de los acuerdos ya tomados entre las partes, razón por la que se solicitó una reunión con el presidente de BHP, Daniel Malchuk.


“La reunión se trató de divisar los objetivos de los siete puntos que como sindicato nos tocan dentro de la transversalidad. Uno de los puntos más fuerte es que la compañía trasladó el tema de remuneraciones a Kuala Lumpor y Singapur, por lo tanto, se han producido varios errores en las liquidaciones de los trabajadores. Se han ingresado montos menores o en exceso y después se hacen descuento de manera unilateral”, dijo Patricio Castillo, tesorero del Sindicato de Supervisores de Spence, uno de los seis sindicatos de la coordinadora.

“Estratégicamente la compañía ha estado dando respuesta de forma individual a cada sindicato de los puntos que le enviamos como coordinadora. Si bien no hay una respuesta hacia la coordinadora, si lo hay hacia los sindicatos, por lo tanto, nuestra postura es seguir esperando a que la compañía a través de su presidente nos inviten a una conversación abierta con el resto de los sindicatos, porque son temas que engloban a toda la organización”, agregó.

Respecto a los pasos a seguir, Castillo explicó que “dentro de los movimientos que nosotros tenemos, está el hacer asambleas ampliadas para que todos los socios de nuestro sindicato puedan participar en ellas, independiente si están en Iquique o Antofagasta, la idea es dar a conocer los diferentes puntos que le hemos trazado a la compañía”.

En cuanto al principal inconveniente dentro de las determinaciones de la empresa, aseguró que “la compañía no mencionó en el proceso de negociación que iban a haber cambios radicales dentro de los procesos productivos”.

“Por ejemplo, planificación del mantenimiento y despacho en lo referido a producción se está centralizando en Santiago y eso a nosotros nos afecta como convenio colectivo, porque todos nuestros bonos están construidos para ser medidos dentro de lo que es la misma compañía. Estamos viendo qué acciones legales tomar para poder zanjar el tema y que no nos repercuta en las remuneraciones”, cerró.
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