FESUMIN

lunes, 26 de octubre de 2020

Perdónenme, hijos míos

octubre 26, 2020
Perdónenme, hijos míos

Hijos míos, por favor siéntense ahí frente a mí, quiero hablarles un momento, y más que hablarles es pedirle perdón mirándolos a los ojos.


Escrito por Víctor Riesco, 

Director de Comunicaciones de Fesumin.


La historia de nuestro país ha sido escrita sobre la lucha de nuestro pueblo, pero también sobre los de cadáveres de hombres, mujeres y niños, nuestros trabajadores, y se ha cobrado de su sangre para ser escrita por quienes más de una vez se declararon triunfadores.

Perdón hijos míos, por no haber sido consecuente y venderme al sistema cuando llegamos a un buen pasar, olvidándome de que hay muchos más viviendo no tan bien o mucho peor que nosotros.

Perdónenme por dejar de ser solidario, de preocuparme del otro que la pasa mal o sufre, que hace bingos para salvar de la muerte inexorable a sus hijos, esposas o esposos, padres y madres, parientes, seres queridos y amigos, y que no baja los brazos, como yo los bajé pensando que eso era todo en esta vida, y no escuchar las palabras del cura Hurtado diciendo “no descansen mientras haya un dolor que mitigar”.

Perdónenme también por mi soberbia, por creer que ser primera generación de universidad en mi familia me da una autoridad moral sobre aquellos que nunca pudieron alcanzar la meta o abandonaron el camino del conocimiento, fuente de las herramientas básicas para el crecimiento, pero que mal utilizadas puede ser la fuente del enajenamiento mental y social.

Mis disculpas hijos míos, por tratar de tapar con regalos y dineros la falta del tiempo de calidad que debí pasar con Uds. pensando que teniendo lo que no tuve iban a alcanzar su felicidad, olvidándome que cuando estábamos juntos compartiendo buenos momentos, bastaba y sobraba. Por dedicarle más tiempo al trabajo que a lo único que más quiero y amo.

También pedirles disculpas por no enseñarles las cosas simples y como estas son las bases de una mejor vida, cosas que uds me enseñaron y que no supe ver y valorar.

Mediante uds, pedirles disculpas a mis padres, por dejarlos y abandonarlos, por no estar con ellos más tiempo conversando, acariciándolos y recordando todas aquellas historias mi niñez y juventud, pero principalmente no devolverles el amor y el afecto, la fuerza y la garra de traerme a este mundo y ayudarme en los primeros pasos antes de mi independencia. Hoy los veo viejitos y cansados pero contentos, pero más contentos están cuando Uds., por iniciativa propia los van a visitar y hacen todo lo que yo no he hecho.

Perdón por dejar de soñar con un mejor país para uds. para mis iguales, o sea todos, y para mis viejos; no es justo que uds salgan a la calle a enfrentar a la policía militarizada que desde siempre ha reprimido por orden de los gobernantes de turno no importando su color político. No es justo que uds peleen las peleas de los adultos que deben ser los responsables de darles las herramientas y los espacios para su crecimiento y desarrollo.

Eso hijos míos, hoy es 18 de octubre, vayan a clases, pero no se metan en cosas, porque parece que hay problemas en el metro… y por favor no se salten los torniquetes, nada se saca con ello.

El resto de la historia es conocida... 

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Más de 20 mil trabajadores mineros negociarán este 2021

octubre 26, 2020
Más de 20 mil trabajadores mineros negociarán este 2021

El 2021 tendrá negociaciones de alto calibre, ya que con habrá 39 procesos, seis más de los programados para este año. 

Dentro de este grupo se incluyen varios sindicatos importantes, como el de operadores de Minera Escondida, uno de los más grandes de toda la industria local con más de dos mil socios, reconocido además por sus largas paralizaciones que incluso han afectado en su momento a los indicadores económicos del país.

BHP también tendrá que enfrentar un proceso con los operadores de Spence, donde se contabilizan más de mil socios. 

Por su parte, Codelco  tiene más de 20 procesos diferentes, donde destacan principalmente las organizaciones de mayor volumen de El Teniente, y de división Andina. Asimismo, Antofagasta Minerals negociará con sindicatos de las faenas de Los Pelambres y Centinela que concentran otros 2.500 trabajadores. 

Con todo, según las estimaciones de Plusmining, se trata de más de 20 mil trabajadores que estarán involucrados en procesos de negociación colectiva en 2021, los que a su vez, representan alrededor del 80% de la producción total de la industria local, elevando los temores de una posible detención en alguna faena.

“Desde el punto de vista de la oferta, este es uno de los factores más importantes, pero también puede haber nuevos brotes de covid-19, que pueden presionar a la producción; están casi al mismo nivel. Junto con esto, los temas geopolíticos también pueden ser influyentes en la demanda del próximo año”, aseguró el director ejecutivo de la consultora Plusmining, Juan Carlos Guajardo. 

Desde el Consejo Minero, instancia que agrupa a la Gran Minería del cobre, coinciden en que mientras más procesos de negociación hay en un año, mayor es la probabilidad de que ocurran algunos eventos de huelga. “Esa probabilidad depende de factores como las expectativas de empleadores y trabajadores sobre el desempeño financiero de la compañía y sobre la evolución de la productividad, junto al estado de las relaciones laborales, lo que varía de empresa a empresa”, comentó el gerente de Estudios de la organización, José Tomás Morel.
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jueves, 22 de octubre de 2020

Segundo retiro 10%: "La discusión respecto del tema de las pensiones debe ser más rápida y profunda"

octubre 22, 2020
Segundo retiro 10%: "La discusión respecto del tema de las pensiones debe ser más rápida y profunda"

 Uno de los proyectos de Ley que ha suscitado mayor atención en las últimas semanas tiene que ver con el segundo retiro del 10% de los fondos de pensiones de la AFP, una medida que ha despertado algunas inquietudes como el gran número de personas que se quedará sin ahorros previsionales. 

"El retiro del 10 por ciento ha sido una de las medidas tomadas en época de pandemia que mejor evaluadas han sido por la ciudadanía, principalmente porque la mayoría de los políticos se puso de acuerdo en generar esa modificación y en poder saltarse el procedimiento de cambio de la Constitución para lograr sacar adelante esta iniciativa", reflexionó el Director de Comunicaciones de Fesumin, Víctor Riesco. 

"Es interesante que en la quincena de septiembre nueve millones 582 mil personas ya habían retirado sus fondos, lo que equivale al 87 por ciento de los afiliados al sistema, que es una cifra bastante importante que desnuda una situación, ya que muchas personas retiraron el total de sus fondos, eso quiere decir que ellos estaban postulando a una pensión básica solidaria", agregó. 

Ante esto, Riesco cree que "es preocupante porque los ahorros se construyen con el 10 por ciento de los sueldos y si los sueldos son bajos, los montos recaudados son bajos. Pensando en el segundo retiro, existe una gran posibilidad de que mucha gente retire también otro monto de similares características al antiguo, pero va a ser mayor el número de personas que no cuente con dinero ahorrado a esta fecha".

Por otro lado, aseguró que “está la situación de personas que sí tienen mucho dinero ahorrado y pueden tener un descuento bastante interesante, ya que como tope en la primera instancia se podían retirar 4,3 millones de pesos y eso podría volver a repetirse. Es una situación injusta, talvez, pero los fondos son de cada uno, por lo tanto, no le estaríamos pidiendo dinero prestado a nadie". 

Riesco, de todas formas, aseguró que "hay que ver el vaso medio lleno, esto genera que la discusión respecto del tema de las pensiones, deba ser más rápida y más profunda, porque si en dos situaciones extraordinarias como los retiros de fondos, prácticamente un 50 por ciento de la población puede quedar sin fondos disponibles para su jubilación. Este debe ser muy bien evaluado para que las autoridades propongan instancias que sean beneficiosas para los ahorrantes del sistema". 

"Lo más probable es que veamos muchas alternativas a lo que el Gobierno está ofreciendo, porque por ahora solamente mantiene el sistema de ahorro voluntario, pero no proyecta algo más allá. Hay mucho camino por recorrer en el tema de las pensiones. La figura apuntará a que muchas personas que están en edad de jubilarse esperarán un tiempo antes de hacerlo, ya que los montos no son los adecuados para obtener pensiones suficientes", cerró.
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Trabajadores de Codelco se manifestaron y acusaron despidos en pandemia

octubre 22, 2020
Trabajadores de Codelco se manifestaron y acusaron despidos en pandemia

Un grupo de trabajadores de Codelco se manifestó el pasado lunes en las calles de la capital en contra de los despidos en la estatal durante la pandemia por el coronavirus. 

"No más despidos en pandemia" y "Basta de despidos y persecución en contra de las mujeres", se pudo leer en algunas de las pancartas de los dirigentes sindicales de la Federación de Trabajadores del Cobre, FTC, que llegaron hasta las afueras de la sede central de la empresa en Santiago.

En una declaración leída durante las manifestaciones, el Sindicato calificó como no aceptable “que Codelco, la principal empresa de nuestro país, ejecute despidos masivos, muy por el contrario al rol social de esta empresa estratégica del Estado, la cual debiese ser un ejemplo para proteger, hoy más que nunca en pandemia, el empleo”. 

Asimismo, los trabajadores denunciaron que la contingencia sanitaria ha sido utilizada "como pretexto para cerrar o privatizar áreas en algunas divisiones, tercerizando funciones", además de amenazar con desvinculaciones.

Por otro lado, Codelco, además de otras empresas mineras, anunció que ofrecerá planes de retiro anticipado a trabajadores para adecuarse a las nuevas exigencias impuestas por la pandemia de coronavirus, algo que, desde los distintos sindicatos, acusan que se ha llevado a cabo mediante distintos tipos de presión. 

Tras manifestarse en las puertas de la compañía, los trabajadores se dirigieron La Moneda para entregar una carta dirigida al presidente Sebastián Piñera, con el fin de ponerlo al tanto de la delicada situación.
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lunes, 19 de octubre de 2020

OPINIÓN: "18 de octubre, nada ha cambiado"

octubre 19, 2020
OPINIÓN: "18 de octubre, nada ha cambiado"

Se ha conmemorado un año desde el comienzo del estallido social y vemos que lamentablemente la situación no ha cambiado mucho. Carabineros ha sido implementado para seguir reprimiendo las manifestaciones pero también se ve que han cambiado las tácticas, ya que se dieron cuenta de que este movimiento no se iba a detener. 


Columna por Víctor Riesco
Director de Comunicaciones Fesumin 


El 18 de octubre es más que una fecha simbólica: es el comienzo de las principales manifestaciones, tanto pacificas como violentas, desde la época de la dictadura y eso habla de que la situación se le escapó de las manos a las autoridades, principalmente culpando a guerrillas entrenadas en Cuba, Venezuela, y otros países de la órbita socialista, pero también a informes que indicaban que la gente que participaba en las protestas  escuchaba musica k-pop, o sea, super peligrosos. 

Sin embargo, a un año de este despertar social, vemos que este país no ha cambiado absolutamente nada, principalmente porque ahora el foco está puesto en el plebiscito de la próxima semana y que abre la posibilidad de una Asamblea Constituyente que permita construir y redactar una nueva constitución, pero los pilares fundamentales que tienen que ver con el tema educacional, salud y pensiones, prácticamente no han tenido movimiento.

Y esto se está realizando en el marco de la Constitución actual. Pero ¿Cuál sería la idea de generar nuevos espacios si las cosas no cambian? Es una de las grandes disyuntivas ya que la propaganda electoral ha sido bastante mediocre por ambos lados y solo ha caricaturizado un movimiento social que está pidiendo formas y respuestas a un Estado y su clase política que es indiferente a todo lo que esta ocurriendo. 

La pandemia de este año ha sido un tiro de gracia de una sociedad que depende practicante 90% del consumo. Muchas empresas han quebrado y muchos trabajadores han sido cesados o despedidos y bajo esa figura, se ha visto que los trabajadores han sido los grandes perjudicados porque han tenido que pagar con sus ahorros esta crisis. 

El gran avance de este tiempo fue el retiro del 10% que fue un hecho puntual pero que ahora podría tener una segunda parte y así beneficiar a la gente pero a costa del uso del dinero de sus pensiones. 

La figura que se viene no es muy positiva dado los destrozos que vimos en estos días, pero también hay que entender que en este país nada ha cambiado y seguimos igual que el 18 de octubre de hace un año donde comenzó todo. 

Esperamos que las cosas avancen por el buen camino y podamos llegar a una buena solución, y que tengamos al fin, algún día, el país que merecemos.
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Sindicato de Supervisores de Candelaria realiza donación a Lechería de Copiapó

octubre 19, 2020
Sindicato de Supervisores de Candelaria realiza donación a Lechería de Copiapó

Una importante donación realizó el Sindicato de Supervisores de Minera Candelaria a la 
Lechería de Ampliación Prat: 504 litros de leche y 1200 galletones. 

La actividad se realizó en el marco del programa de responsabilidad social sindical que viene realizando el Sindicato, con el propósito de entregar un apoyo a las familias más vulnerables que están viviendo difíciles momentos con la Pandemia del COVID-19. 

Al respecto, la Presidenta del Sindicato de Supervisores, Pamela Bordones Olivares, señaló que la donación benefició a la Lechería de la Población Ampliación Prat de Copiapó, que funciona al interior de la Capilla “Nuestra Señora de Los Mineros”.

“El aporte consistió en la entrega de 504 litros de leche y 1200 galletones para apoyar la labor social que realizan en este establecimiento un grupo de voluntarios que proporcionan leche y pan a familias de escasos recursos”, indicó.

Bordones explicó que "es importante que las autoridades y las empresas conozcan sobre la existencia de este tipo de lugares que cumplen un rol de ayuda humanitaria para el más necesitado, y que requieren de mucha colaboración para seguir cumpliendo esta hermosa obra de servicio a la comunidad". 

La Lechería de Ampliación Prat data de los años ´80 y desde esa fecha no ha dejado de funcionar apoyando a las familias más pobres, especialmente cuando se atraviesan momentos complejos en nuestro país y en la sociedad, como por ejemplo, acontece en la actualidad con la Pandemia del Nuevo Coronavirus.

Su fundadora fue la destacada vecina Inés Varas (Q.E.P.D), quien junto al apoyo de sacerdotes dieron impulso a esta Lechería que está abierta a continuar recibiendo el aporte de la comunidad.
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jueves, 15 de octubre de 2020

Candelaria en proceso de 3 negociaciones colectivas: una huelga, una mediación y una a la espera de respuesta

octubre 15, 2020
Candelaria en proceso de 3 negociaciones colectivas: una huelga, una mediación y una a la espera de respuesta

Minera Candelaria está en el ojo público debido a su forma de afrontar sus procesos de Negociación Colectiva que hoy suman 3 a la vez. El Sindicato Mina cumple su octavo día de huelga, Sindicato Candelaria votó huelga y se haría efectiva el próximo martes de no pedir medicación por 5 días más y una base de Fesumin, Sindicato de Supervisores de Candelaria, envió su propuesta y está a la espera de respuesta. 

Sobre este último tema, la presidenta de los supervisores y Directora de la Mesa de Equidad de Género de Fesumin, Pamela Bordones, señaló: “Entregamos nuestro proyecto de negociación colectiva el viernes 9 en la Inspección del Trabajo y al Director de Recursos Humanos. Según las primeras conversaciones y el mensaje que el sindicato entregó, fue que esperábamos una negociación transparente, un actuar de buena fe y que finalice en buenos términos para ambas partes, para asegurar tanto la productividad como el bienestar de los trabajadores”. 

Sobre los otros dos procesos que hoy lleva la Compañía, Bordones afirmó que están muy pendientes de ellos: “El sindicato mina está en su huelga legal, y la empresa emite comunicados, quizá bastante sesgados respecto al grado de esa huelga, pero nosotros que hemos estado en terreno y que vivimos en carne propia la huelga de los colegas, consideramos que es un proceso normal y válido, que tiene por objetivo el beneficio de los trabajadores, la reciprocidad respecto al compromiso que tienen los trabajadores con la Compañía y el bienestar a largo plazo”, acotó la presidenta. 

Respecto al proceso del Sindicato Candelaria y su presidenta Evelyn Walter, Bordones apunta que “ella está en proceso de mediación, su proceso debería terminar el día lunes y no sabemos si se hará efectiva la huelga de ese sindicato, que debería comenzar el día martes, porque pueden solicitar 5 días más de mediación. Sin embargo, Evelyn lidera con un planteamiento que también lucha por los derechos de los trabajadores hasta las últimas consecuencias”. 

“Hoy existe unión entre dos sindicatos que por historia habían estado distanciados, y eso a nosotros como Sindicato de Supervisores nos alegra muchísimo, ya que da valor al objetivo de todo este proceso que tiene que ver con los beneficios o la reciprocidad justa para los trabajadores”, agrega. 

Respecto a su proceso propio como sindicato, Pamela comenta que están esperando el llamado de la Compañía con la respuesta a su proyecto para comenzar la negociación directa. Por ello, los dirigentes se están capacitando, cuentan con la asesoría jurídica del Estudio SanWall y Asociados, fijando su estrategia “siempre con vista a lo que consideramos de buena fe, con respeto y transparencia”. 

Minera Candelaria apareció en prensa por trasladar a los trabajadores a faena en helicóptero. Un hecho que fue denunciado por el Presidente del Sindicato Mina, Patricio Garate, quien señaló que le consta que los mineros “van amontonados, sin distancia social y sin mascarillas, por lo que no se respeta ningún protocolo Covid-19”. 

Al respecto, Bordones relata que solicitaron a Recursos Humanos, mediante una carta, una aclaración respecto a las condiciones de esos traslados y a las autorizaciones de la aeronáutica y sobre todo “nos preocupa el tema de los seguros. Cuando existe el traslado de los trabajadores a su lugar de trabajo hay seguros asociados y según lo que hemos revisado, no existe definición para este tipo de traslado, por lo tanto nos preocupa que podría pasar en caso de accidente”. 

Por su parte, el Sindicato Mina asegura que la empresa no se presentó ayer a su reunión de conversación, que no están abiertos al diálogo y que no quieren presentar una propuesta. Todo esto en el octavo día de huelga. 
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