FESUMIN

miércoles, 17 de abril de 2019

Nueva muerte en minería: Trabajador fallece en Caserones

abril 17, 2019
Nueva muerte en minería: Trabajador fallece en Caserones

El martes 16 de abril, pasado el mediodía, se perdió la vida del trabajar José Cataño en Caserones, mientras realizaba labores de reparación de techumbres, en circunstancias que se investigan. 



El trabajador se desempeñaba como Ayudante General para la empresa Global Group Ingeniería SpA. Según las primeras informaciones, los trabajadores subían mediante equipo alza hombres y al descender, cayó el brazo del equipo con el trabajador en su interior. 

Desde la Fesumin, lamentan el hecho y envían condolencias a su familia y amigos: “Es sumamente lamentable que otro trabajador muera en su lugar de trabajo. Es por ello que sentimos el dolor de la familia y enviamos nuestras más sentidas condolencias. Asimismo, hacemos un llamado al autocuidado y a potenciar las normas de seguridad en faenas para evitar nuevos accidentes y sobre todo, evitar que otro trabajador pierda la vida en su trabajo”. 

Desde el Sindicato de Supervisores de MLCC, enviaron un comunicado señalando que “queremos enviar nuestras más sentidas condolencias a la familia de José Cataño Velásquez (QEPD) trabajador fallecido en nuestras instalaciones el día de ayer y enviamos toda la energía y fuerza, para este duro momento que están pasando”. 

“No podemos ser indiferentes a esta tragedia que nos enluta el día de hoy. Es por ello que queremos hacer un llamado a todos a nuestros socios y colegas, a cuidarse y cuidarnos, respetar los procedimientos de seguridad en el trabajo, revisión de estatus de equipos fijos y móviles, además de realizar las gestiones que sean necesarias, uso de EE. PP, ejercer nuestro liderazgo en cada una de las actividades o detener sus actividades si es necesario, si no se cumplen los estándares operacionales o de equipos a su cargo, todo esto para lograr un trabajo seguro y de quienes están a su cargo (personas y equipos)”. 

“Queremos también poner el foco en la gran cantidad y estadística de gravedad de incidentes en faena en el año 2018 sobre 770 eventos y a la fecha (desviaciones e incidentes operacionales), ya llevamos más de 200 incidentes reportados en estos 3 meses y 16 días del año 2019, este índice nos tiene ocupados como dirigentes y el como todos los que componemos el estamento supervisor podemos aportar para acortar esta brecha de seguridad que nos está afectando en las distintas instalaciones de MLCC”. 

Para finalizar, también realizan un llamado a la ratificación del Convenio 176 de la OIT sobre seguridad y salud en las minas, establecido internacionalmente desde 1995 y que Chile no ha ratificado.
Ver ⇨

Ex grupo negociador de escondida logra negociación como Sindicato Interempresa

abril 17, 2019
Ex grupo negociador de escondida logra negociación como Sindicato Interempresa

Los trabajadores disidentes del Sindicato de Escondida conformaron un sindicato interempresas en el que también participan empresas contratistas, al no resultarles la negociación como grupos negociadores. 



Son unas 100 personas las que lograron beneficios por más de $13 millones, cuyo detalle es un bono de término de conflicto por $8,5 millones, un crédito blando por $1,6 millones y $3 millones por jornada a 24 meses. 

Esta situación genera todo un precedente para la minería, ya que desde algunos sindicatos se planteó alguna vez la idea de negociar por rubro minero. Desde la Federación de Supervisores de la Minería Privada, Fesumin, señalan que “bajo la figura de un sindicato interempresa, los trabajadores disidentes de Escondida, generan una figura interesante ya que a nivel minero no se había logrado una negociación interempresa, ya que es un sueño sindical”. 

“Si pudiéramos negociar todos los estamentos y trabajadores a nivel de la industria, estandarizaríamos el sistema de remuneraciones y de bonos. Lo que es interesante desde la perspectiva sindical”, afirma el Director de Comunicaciones de la Federación, Víctor Riesco. 

“Fue decisión de la empresa y de los trabajadores poder realizar la negociación bajo esta forma y no como grupos negociadores, porque generaban mucho conflicto. No lo vemos como una derrota para el Sindicato de Escondida, es más bien una figura nueva que se presenta. hay que ver la instancia. Creemos que es algo que podemos estudiar y sacarle mayor provecho”, finaliza. 
Ver ⇨

Lanzan protocolo para emergencias mineras de gran alcance

abril 17, 2019
Lanzan protocolo para emergencias mineras de gran alcance

No es la ratificación del Convenio 176 de la OIT lo que el Gobierno piensa para seguridad en minería. Y es que ahora el objetivo fortalecer las acciones ante eventos mineros de gran magnitud como los ocurridos en las minas San José y Cerro Bayo.



El ministro de Minería, Baldo Prokurica lanzó este martes el Protocolo Nacional de Emergencias Mineras de Gran Alcance. El documento tiene como objetivo fortalecer las acciones ante eventos mineros de gran magnitud como los ocurridos en las minas San José y Cerro Bayo. 



Desde el Gobierno aseguran que “este plan logra un objetivo central al establecer roles, funciones, coordinación interinstitucional y capacidades de organismos pertenecientes y técnicos asociados a accidentes mineros de gran alcance, junto con los protocolos de alerta, niveles de escalamiento y respuesta según sea necesario y de acuerdo a la evolución del evento”.

Sin embargo, a pesar de lo que puedan señalar desde el Ejecutivo, desde la perspectiva de los trabajadores mineros esto no es suficiente y las pruebas son concretas. Durante las últimas 5 semanas, han muerto 4 trabajadores mineros. Cifras alarmantes, señalan desde la Fesumin. 

“Hace casi un año fuimos a la Moneda a entregar una carta al Presidente Piñera para que pueda evaluar la ratificación del Convenio 176 de la OIT y no hemos tenido ninguna respuesta. El gobierno no ha prestado interés a esta figura y presenta este nuevo protocolo de emergencia en minería”, señala el Director de Comunicaciones de la Minería Privada, Víctor Riesco. 

“El tema de la seguridad es como aprender a andar en bicicleta: una vez que se aprende, es muy fácil de seguir. Acá no cambiaremos la seguridad con más leyes, sino que con las nuevas conductas de las personas y en eso hay que enfocarse. Si pudiéramos tener el Convenio 176 y enseñarlo en las diferentes áreas de la educación, podríamos generar una forma de seguridad propia de las personas, pero lamentablemente el país es reactivo a las situaciones que se van presentando”, agrega. 

“Esperamos que no se tenga que usar este tipo de protocolo y que en realidad demuestre que solo son palabras de buena crianza y que de una vez por todas el gobierno de se cuenta de que lo que necesitamos es la ratificación del Convenio 176 de la OIT”, finaliza. 
Ver ⇨

domingo, 14 de abril de 2019

Fesumin: “Los mineros no queremos cambio de turno”

abril 14, 2019
 Fesumin: “Los mineros no queremos cambio de turno”

Los diputados que presentaron el proyecto han mostrado su apoyo y muchos argumentos a favor de que el turno de 7x7 en minería cambie y se considere solo como una jornada excepcional. Sin embargo, desde los trabajadores, la visión es clara: no quieren cambio de turno. 


La semana pasada diputados de la zona norte presentaron un proyecto para regular los turnos mineros. La idea es que las jornadas de turnos de la minería sean de no más de 4x3 y que el espíritu del turno 7x7 sea respetado. El argumento principal es que este turno perjudica a las regiones mineras, ya que se masificó y casi todas las compañías lo consideran, lo que generó una fuga de recursos para esas regiones. 

Además, también se plantea que la ciudad de Antofagasta, que se toma como principal ejemplo, debería ampliar su oferta de servicios para avanzar en la calidad de vida, mejorando aspectos como vivienda, salud, cultura, infraestructura, esparcimiento y áreas verdes. 

Desde la Federación de Trabajadores de la Minería Privada, señalan que no quieren el cambio de turno y que los diputados deberían enfocar sus energías y estudios en apoyar causas de los trabajadores como lo es la seguridad en faenas, ya que sólo en el mes pasado, murieron 3 trabajadores mineros en diferentes accidentes. 

“Los trabajadores tenemos una visión clara. Nos ha costado mucho lograr ciertos beneficios y un nivel de calidad de vida al contar con este tipo de turno. Sabemos que existe también un tema de continuidad operacional dentro de las faenas lo cual es importante. Sin embargo, creemos que sería prácticamente imposible desarrollar otro tipo de turno para la mayoría de las faenas, en especial a aquellas que están lejos de las zonas pobladas. Tal vez las que están en lugares cerca de ciudades se puede hacer una modificación pero no se puede generalizar la estructura”, afirma el Director de Comunicaciones de la Fesumin, Víctor Riesco. 

“Otro aspecto que se debe considerar, y que deberían evaluar los diputados, es que lamentablemente no toda las empresas cuentan con las instalaciones en los campamentos para poder brindar turnos como los que el proyecto exigiría. Hemos dicho la habitabilidad de las ciudades del norte no está acorde a la calidad de vida que los trabajadores, tanto operadores como supervisores o contratistas, están buscando para sus familias”, agrega. 

“Creemos que este proyecto es solo una iniciativa con buenas intenciones pero alejada de la realidad a fin de poder llevarse a cabo. Reiteramos, que los trabajadores no queremos permanecer más tiempo en lugares en donde no tenemos buena calidad de vida, por lo tanto, primero habría que ver qué ofrecen las ciudades para poder vivir. Quizá el tema pasa por ahí, en cómo pueden potenciar a las ciudades del norte para que mejoren la calidad de vida de sus habitantes”, finaliza Riesco.
Ver ⇨

Condenan a empresas por accidente laboral en campamento minero

abril 14, 2019
Condenan a empresas por accidente laboral en campamento minero

La Corte Apelaciones de Santiago condenó por fallo unánime a a Sodexo Chile S.A. y a la Compañía Minera Lumina Cooper Chile a pagar una indemnización de $26.000.000 a una manipuladora de alimentos que sufrió un accidente laboral en yacimiento ubicado en Copiapó, en marzo de 2017.


El fallo explica que no hubo exposición imprudente al daño por parte de la trabajadora, porque, la causa principal del accidente, fue el movimiento repentino de la plataforma hidráulica que descargaba los carros provocando la caída de éstos.

Además, el supervisor de la faena, encontró observaciones en la etapa de trabajos con rampa y no detuvo la actividad. También se comprobó que el 25% de los carros se encontraban en mal estado, coincidente con los problemas presentados por la rampa. Concluyendo que la empresa incumplió con el procedimiento de trabajo seguro en actividad de carga y descarga de carros por parte del conductor y del peoneta. 

Desde la Federación de Supervisores de la Minería Privada, Fesumin, señalan que “es desagradable leer estos temas y darnos cuenta de cómo las empresas y sus abogados defienden los puntos respecto de cómo se pueden evitar las sentencias”. 

“Queda claro que las empresas no quieren responder a otra cosa que no sea sus intereses, y es injustificable el hecho de que la persona arriesga su vida exponiéndose a lugares peligrosos. Basta con saber que se llega a estas instancias y debe ser un tribunal quien entregue una sentencia”, agrega el Director de Comunicaciones, Víctor Riesco. 

“El tema más importante y que debiera cumlirse a cabalidad en el trabajo, son las medidas de seguridad. Muchas veces y dada la premura de la situación, o lo poco importante que podamos considerar una tarea, se omiten los temas de seguridad y así pueden pasar muchas cosas peligrosos. Con esos pequeños detalles se pueden generar grandes accidentes”, afirma Riesco. 

Para el Director de Comunicaciones, la situación se repite constantemente an nivel contratista, y no se asumen las condiciones de seguridad. “En los contratistas siempre poder ver que las personas generalmente no han sido instruidas bajo los puntos de vista de seguridad, y tampoco se sabe mucho de autocuidado, pero las empresas no ponen el enfoque en este tema, y cuando ocurre un accidente, además, desconocen la responsabilidad”. 

“Nos alegramos por esta sentencia y esperamos que se repitan, que la Corte falle a favor de los trabajadores para que de una vez, las compañías tomen en serio el tema de seguridad, y la promuevan”, finaliza.
Ver ⇨

jueves, 11 de abril de 2019

Anglo American pretende aumentar 30% de la productividad de las minas de cobre

abril 11, 2019
Anglo American pretende aumentar 30% de la productividad de las minas de cobre

Se trata de una nueva tecnología que se pretende implementar en las minas de las compañía Anglo American, luego de realizar las pruebas en la pequeña mina de cobre El Soldado. 


Un centro para probar innovación en nueva tecnología, la cual aumentaría la productividad hasta 30% de las minas de cobre, además de generar un fuerte ahorro de agua, es lo que se pretende realizar en el marco de la Smart Mining que trabaja Anglo American. 

Según informan, el desgastado yacimiento de Anglo en la zona central del país es perfecto para experimentar con procesos que, de ser exitosos, se podrían aplicar en operaciones clave en el país como su mina estrella Los Bronces. 

El proyecto principal tiene que ver con incrementar los niveles de recuperación de cobre desde el mineral. “Estamos poniendo a prueba la tecnología a gran escala en recuperaciones de partículas gruesas. Estamos en la fase de diseño ahora y comenzaremos a implementarla hacia fines de este año o el próximo”, señalan desde Anglo American. 

Por su parte, desde el Sindicato de Supervisores de Anglo American Chile, su secretario , Miguel Fernández, señaló que “ este proyecto es parte de lo que Anglo viene haciendo desde el año pasado y forma parte de un proyecto de transformación que tiene como slogan, Smart Mining, o Minería Inteligente. Y se produce porque, por lo menos acá en Chile y en cobre, una de las grandes dificultades ha sido el tema del agua”. 

“Es por eso que se han buscado varias alternativas para poder procesar materiales y minerales con la menor cantidad de agua posible. Están tratando de innovar y la prueba piloto será en El Soldado. Si esto resulta y va bien, será aplicado también en Los Bronces", agrega.  

"Lo importante es que este trabajo tiene que ver con un enfoque global de Anglo American, quien está tratando de buscar alternativas tecnológicas que puedan llevar a cabo una mejor productividad y eficiencia de los recursos básicos como el agua. Iniciativa que como Supervisores apoyamos de forma completa, ya que conservar y preservar los recursos naturales también es parte de tener una minería más sustentable y segura, que es nuestra visión”, concluye Fernández. 
Ver ⇨

Fesumin: “Chile no se está preparando para el boom de la electromovilidad”

abril 11, 2019
Fesumin: “Chile no se está preparando para el boom de la electromovilidad”

En el marco de la Conferencia del Cobre 2019, se analizaron las tendencias y desarrollos que están impactando en el mercado cuprífero. Ante los pronósticos de de este boom proyectado, desde la Fesumin señalan que Chile no se está preparando de forma óptima para hacerse cargo de la productividad de cobre que se va a necesitar. 


En la Conferencia del Cobre 2019, se destacó que el aumento de equipos conectados a Internet, como vehículos eléctricos, teléfonos y aparatos inteligentes, trae aparejado un mayor consumo del metal rojo, estimándose que a partir de 2021, la demanda podría duplicarse en el mercado de las casas inteligentes, a medida que aumenta el uso de cableado, componentes electrónicos y baterías.

Pero, ¿está Chile preparado para hacerse cargo de la producción de cobre que esta boom va a demandar? Para el Director de comunicaciones de la Federación de Supervisores del Cobre, Víctor Riesco, la respuesta es no. 

“Ya no es novedad que el mercado del cobre se establece como uno de los más importantes a nivel mundial respecto de las nuevas tecnologías que están apareciendo o desarrollándose a partir de algunos años. El mercado del cobre sigue una tendencia por el aumento del consumo de la materia prima por lo que es cableado o materiales para el uso de energías a partir de cables y baterías y otras fuentes de poder”, comienza Riesco. 

“Es una gran noticia para Chile ya que dará un gran impulso a la industria minera. Sin embargo, lo que no ha ido de la mano con este boom proyectado en hasta el 2029 o 2030, es que no se han abierto nuevas minas de cobre en el país. Codelco ha estado trabajando con el mismo mineral bastante tiempo y nuevos proyectos de cobre no han sido explotados. Entonces, la alternativa es que las empresas existentes aumenten sus capacidades productivas a fin de satisfacer las necesidades del mercado”, agrega. 

“Recordemos también que existe un mercado bastante importante que es el reciclaje de los elementos de cobre que puede afetar los cumpliminetos de la demandad. Pero desde el punto de vista de nuestra Federación, Chile no se está preparando para este gran boom que se aproxima. La electromovilidad vino para quedarse y el cambio se viene a pasos agigantados”, finaliza.
Ver ⇨