FESUMIN

lunes, 18 de junio de 2018

Más de 1200 trabajadores fueron despedidos en San Antonio

junio 18, 2018
Más de 1200 trabajadores fueron despedidos en San Antonio

Tras el cierre de planta de contenedores, el holding naviero Maersk Container Industry, fueron 1209 los trabajadores que quedaron sin trabajo en San Antonio. 

La causa argumentada fue la sobreproducción de contenedores refrigerados en el mundo, y la falta de “la falta de materias primas a nivel regional para fabricar”, factores que “hacen inviable la operación”, según una carta enviada a los trabajadores despedidos. 

“La viabilidad de la fábrica no es posible, debido a la aparición de nuevos fabricantes y a la falta de suministro local de insumos esenciales para producir, lo que nos hacía poco competitivos”, 

Desde el sindicato N°2, su presidente, Alejandro Villatoro, señaló que “Siempre existió esa amenaza y sí se hablaba de un despido masivo, de unos 300 trabajadores, pero nunca pensamos que iba a ser el cierre total de la empresa. Pero nosotros iniciaremos las acciones que correspondan de acuerdo a la visión que nos den nuestros abogados y ahí veremos qué hacemos para defender los derechos de los trabajadores. Aquí se han vulnerado desde siempre, se nos ha tratado como esclavos”.

Por su parte,  desde el sindicato Nº1, el presidente Carlos García, acusó a la compañía de ocultar información. “Probablemente en Europa se hubiera dado un trato bastante más decente, más coherente, más culto, en el sentido de permitir la responsabilidad social que corresponde en este tipo de situaciones y no avisarle al trabajador a última hora que ya no tiene su fuente laboral y que se las arregle como pueda (…) Nos dejaron en la calle de un día para otro, esa es la verdad“. 

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Iniciativa popular de ley para cambiar el sistema de pensiones

junio 18, 2018
Iniciativa popular de ley para cambiar el sistema de pensiones

La campaña de Iniciativa Popular de Ley (IPL), que busca convertir en legislación su propuesta de un nuevo sistema previsional para el país a través del trabajo y participación de la ciudadanía fue lanzada la semana pasada.


La idea es que, mediante este trabajo de participación ciudadana, todas los actores de la sociedad civil puedan converger, para presentar un iniciativa popular de ley ante las autoridades.

El vocero de No+AFP, Luis Mesina, comentó que el objetivo de esto es “devolver al pueblo, a las y los ciudadanos, trabajadoras y trabajadores, su capacidad legislativa, secuestrada por una Constitución ilegítima, que le impide a la ciudadanía ser parte de la construcción de las leyes que le afectan”.

Por ello, llamó a participar de los cabildos y encuentros colectivos “para discutir y elaborar una ley que proponga un nuevo sistema de pensiones que pueda resolver el problema que aqueja hoy a millones de chilenas y chilenos”.

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jueves, 14 de junio de 2018

CTMIN continúa exponiendo temáticas de los trabajadores de la minería ante parlamentarios

junio 14, 2018
CTMIN continúa exponiendo temáticas de los trabajadores de la minería ante parlamentarios

En dependencias del ex Congreso Nacional el día lunes 11 de junio se reunió CTMIN con la Comisión del Trabajo de la Cámara de Diputados.


Desde la Federación de Supervisores de la Minería Privada, el vicepresidente, Iván Mlynarz,  dirigente de CTMIN afirmó que “hoy planteamos tópicos que venimos trabajando hace varios años, como es la modificación de la esperanza de vida y la mejora de las condiciones de los trabajadores que realizan  trabajo pesado, siendo este último punto parte de la ratificación del convenio 176 de OIT”.

Ante esto, el Diputado Raúl Soto miembro de la comisión  estimó que “es importante este encuentro con esta organización, porque su potencia ha sido muy interesante, ya que permite abrir el debate respecto de temáticas como  las tablas de mortalidad en el trabajo pesado de la minería”.

Además, el parlamentario agregó que el fenómeno analizado  “es un tema que nosotros creemos que se debe revisar a nivel país, debido a que tiene  un efecto negativo para estos trabajadores, ya que reciben pensiones más bajas que el común de la población”.

Ante ello, Mlynarz  esgrimió que la opinión y el interés de “algunos diputados de la comisión es relevante debido a que realizaron varios oficios, siendo  esto súper positivo, ya que ellos llevaran estos temas al ejecutivo, organismo al cual le podrán generar distintas consultas”.

Por otra parte, Mlynarz dijo que “todo esto va de la mano con lo  que se está realizando con la Subsecretaría del Trabajo, cuestión que es muy buena, porque  cuando este trabajo entregue sus frutos podremos conseguir un apoyo más transversal en el parlamento,  para operar de la mejor manera posible pensando en el bienestar de los trabajadores de la minería”.

La diputada Alejandra Sepúlveda  que es parte de la Comisión de Trabajo de la Cámara,
señaló que “es necesario hacer una modificación a la edad de jubilación de los trabajadores que realizan trabajo pesado, para que reciban mejores pensiones”.

Respecto de la ratificación del convenio 176 de la OIT el representante de Fesumin, estima que “existe la disposición de la comisión del trabajo para avanzar en una mesa tripartita con los trabajadores y el ejecutivo para validar el convenio 176 de la OIT el cual es vital más aún cuando ya han pasado 8 años de la tragedia en la mina San José”.

Al finalizar el encuentro, Mlynarz afirmó que “CTMIN se siente muy satisfecho de lo sucedido hoy en la comisión del trabajo, ya que pudimos exponer  los puntos fundamentales que nos aquejan y los parlamentarios acogieron de buena manera cada uno de nuestros planteamientos pensando en un futuro mejor para los trabajadores de la minería chilena”.

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Expertos se forman en cómo incorporar análisis multicausal a accidentes del trabajo

junio 14, 2018
Expertos se forman en cómo incorporar análisis multicausal a accidentes del trabajo

El curso dirigido a expertos en prevención de los organismos administradores del Seguro de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, administración delegada, profesionales de la SUSESO y Dirección del Trabajo, busca fortalecer las capacidades técnicas para la investigación de accidentes del trabajo mediante la aplicación del método del árbol de causas.

Las jornadas que se dictarán hasta el 14 de junio, fueron inauguradas por el Superintendente Claudio Reyes, quien destacó la importancia de generar conocimiento en torno a la seguridad y salud laboral, específicamente en las áreas de enfermedades profesionales, accidentes laborales y fatalidades.

La autoridad explicó que en la actualidad la SUSESO, a través del presupuesto destinado a investigación por las mutualidades, está desarrollando varios estudios de investigación en torno a salud laboral, que serán la base para futuras políticas públicas. Asimismo, destacó la relevancia de contar con metodologías en común, estadísticas y protocolos en áreas de calificación de enfermedades y accidentes de origen laboral.

La capacitación contará con la participación de profesionales de la Superintendencia y de Esther Giraudo, experta en psicología del trabajo, condiciones de trabajo y calidad de vida, prevención de accidentes y formación de formadores en métodos y técnicas participativas, formada en el Centro Internacional de Formación de la OIT (Italia) y en el Instituto para el Mejoramiento de las Condiciones de Trabajo-INPAC (Francia),

El curso que se desarrollará en su segunda y tercera jornada en las oficinas de la OIT en Chile, permitirá que los profesionales de los organismos administradores que desarrollan las investigaciones de accidentes laborales y que asisten técnicamente a las empresas adherentes puedan incorporar el análisis multicausal de los accidentes del trabajo.

Además de inculcar la prescripción de medidas preventivas o correctivas para cada hecho identificado en el análisis causal de los accidentes, utilizando una prelación de las medidas de acuerdo a lo señalado en la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (PNSST) y prevenir que los hechos identificados en el análisis causal del accidente no se vuelvan a materializar en la empresa, evitando su repetición.
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lunes, 11 de junio de 2018

Cobre llega a US$3,29 por libra y anota su mejor semana desde fines de 2016

junio 11, 2018
Cobre llega a US$3,29 por libra y anota su mejor semana desde fines de 2016

El metal rojo tuvo un avance de 6,58% en las últimas cinco jornadas debido a temores del mercado por las negociaciones de Escondida.

Por: MCH 
Una semana invicta de bajas tuvo el cobre alcanzando su mayor valor desde enero de 2014 al cotizarse el viernes en US$ 3,29 por libra. Con un incremento de 6,58% en las últimas cinco jornadas, el metal anotó su mejor semana desde noviembre de 2016.

El avance que tuvo el cobre se debe a temores del mercado de que las negociaciones de Escondida -la mina privada a tajo abierto más grande del mundo- se asemejen a las del año pasado, cuando terminó en una huelga de 44 días, afectando la oferta del metal rojo.

Otro de los factores que incidieron en el precio del metal, según el informe semanal elaborado por Cochilco, es “una depreciación del dólar inducida por la reducción de probabilidad de que la Reserva Federal (Fed) de Estados Unidos realice una tercera alza de tasa de interés en lo que resta de 2018”.

Además, el informe menciona el sólido aumento de las importaciones de cobre por parte de China, país que demanda más del 50% de la producción de cobre a nivel mundial.
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Escondida contestará hoy a la propuesta del sindicato

junio 11, 2018
Escondida contestará hoy a la propuesta del sindicato

En una comunicación interna, la agrupación de trabajadores destacó que hay “un escenario favorable para desarrollar las negociaciones”.


Por: Pulso
La respuesta de Minera Escondida al proyecto de contrato colectivo de sus funcionarios ya tiene fecha de entrega: hoy 11 de junio, a las 15.00 horas, según informó -el viernes- el directorio Sindicato N°1 de Trabajadores a través de una comunicación interna.

“Como esperábamos, se han ido cumpliendo los hitos y se presenta un escenario favorable para desarrollar negociaciones que permitan alcanzar un acuerdo satisfactorio”, indicó el liderazgo de los funcionarios de la minera.

Con la extensa huelga de los trabajadores de la compañía el año pasado fresca en la memoria, el mercado ha estado siguiendo atentamente el desarrollo del proceso actual.

El rally que ha experimentado el precio del cobre esta semana se le atribuye a especulación en torno a la posibilidad de que haya una nueva paralización, limitando la oferta del metal rojo. Es más, el viernes pasado el cobre llegó a bordear los US$3,30 por libra en la Bolsa de Metales de Londres.

El directorio del Sindicato enfatizó en el avance que ha tenido el precio del cobre en su mensaje.

“Estamos convencidos de que las condiciones objetivas no justificarían frente a los inversionistas y ante la comunidad nacional no alcanzar un acuerdo razonable y con esa mirada iniciaremos las conversaciones”, agregó la misiva de los dirigentes, agregando que Escondida tiene “la oportunidad y el deber ético de revisar sus anteriores posturas y ofrecer un trato justo”.
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lunes, 4 de junio de 2018

CTMIN expuso principales temas de los trabajadores ante la Comisión de Minería del Senado

junio 04, 2018
CTMIN expuso principales temas de los trabajadores ante la Comisión de Minería del Senado

El objetivo de la presentación fue exponer cuáles son los principales temas que se están levantando a través de la Coordinadora de Trabajadores de la Minería, CTMIN, y que impactan en la calidad de vida de cada uno de los trabajadores del rubro. 

Casi ocho años han pasado desde el desastre de la Mina San José que derivó en el rescaste de los 33 mineros. Sin embargo, aún en Chile no se ratifica el Convenio 176 de la Organización Internacional del Trabajo, que tiene relación con la seguridad y salud en minas. 

Este punto, además de alcances a trabajo pesado y el establecimiento de una mesa de trabajo tripartita para resolver problemas de los trabajadores, fueron los expuestos por los representante de CTMIN, en la Comisión de Minería del Senado, el pasado miércoles 30 de mayo. 

La ratificación de este convenio, permitiría hacer una revisión completa de las políticas en estas materias y realizar un avance significativo en ese contexto, para que la seguridad de cientos de trabajadores no estén expuesta y nadie deba perder la vida en su lugar de trabajo. 

Con respecto a trabajo pesado, el representante de Fesumin en esta organización, Iván Mlynarz, señaló que se están impulsando dos líneas: “la primera es la  rebaja de la edad de esperanza de vida de quienes tienen trabajo pesado, ya que al momento de calcular la jubilación, se calcula la esperanza de vida igual que todos los chilenos. Por lo que  al jubilarse anticipadamente su pensión se ve disminuida porque se divide por más años”. 

“En segundo lugar, pedimos la constitución de una mesa tripartita de la minería al alero del Consejo Superior Laboral, que ha propuesto establecer estas mesas en cada una de las áreas de la economía. Estamos planteando que en la minería están las condiciones dadas, los actores son reconocidos, los temas que los abordan: la productividad, la baja de las leyes, seguridad, también lo son. Creemos que es necesario que se discutan de manera tripartita para ver si a través del diálogo y la cooperación son capaces de encontrar las soluciones a estas problemáticas”, agrega Mlynarz. 

La recepción de los parlamentarios fue muy buena, ya que “se animaron a solicitar dos oficios al Ministerio del Trabajo por el concepto de trabajo pesado. Además, se propuso que en el futuro se hiciera un evento en el cual se discutiera solo de trabajo pesado, invitando a diferentes expertos, de compañías y de trabajadores para discutir las mejoras necesarias”, finaliza. 

El presidente del Sindicato de Supervisores de Anglo American Chile, Miguel Fernández, señaló que “la recepción de los puntos expuestos fue muy buena por parte de los parlamentarios, y nosotros creemos que estas instancias son importantes para promover los temas que como coordinadora nos hemos propuesto hace casi un año. Lo mejor, es que podemos avanzar en la prosecución de objetivos que beneficiarán a miles de trabajadores”. 

Lo que esperan los dirigentes y representantes de CTMIN es que se logre impulsar un cambio en las políticas actuales, para que se garanticen los derechos de cientos de trabajadores de la minería. 

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