FESUMIN

jueves, 26 de abril de 2018

Primer ajuste a la Reforma Laboral es criticado por Sindicatos

abril 26, 2018
Primer ajuste a la Reforma Laboral es criticado por Sindicatos

El temor de que se promueva la precariedad laboral con los pactos de adaptabilidad, es lo que los sindicatos argumentan para rechazar el primer ajuste a la reforma laboral 

La reforma laboral impulsada por Bachelet cumplió un año hace un par de semanas, con el actual gobierno señalando que se realizarán modificaciones. 

Una de las primeras, sería la extensión de los pactos de adaptabilidad laboral a todos los trabajadores, incluidas las empresas en donde no existan sindicatos. Esto, según las declaraciones de Ministro del Trabajo y Previsión Social, Nicolás Monckeberg, a DF. 

En las declaraciones, Mockeberg señaló que el gobierno impulsará cambios a la actual legislación laboral para que no sólo las firmas que cuenten con una afiliación sindical igual o superior al 30% puedan acceder a este tipo de mecanismos -que es el principal requisito-, sino que también los trabajadores de forma individual y aquellas firmas sin sindicatos. 

Sin embargo, la respuesta negativa viene de los representantes de sindicatos de Walmart, Banco BCI, Telefónica, Falabella, entre otros, quienes señalan que la importancia de avanzar en temas como la automatización y la capacitación en el mercado laboral, pero coinciden en asegurar que Chile no está del todo listo para introducir la flexibilidad laboral, ya que puede transformarse en una forma de precarización laboral. 
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martes, 24 de abril de 2018

CTMIN se reúne con el subsecretario del Trabajo para presentar temas importantes del sector

abril 24, 2018
CTMIN se reúne con el subsecretario del Trabajo para presentar temas importantes del sector

Mayor fiscalización de las negociaciones colectivas, la regulación de las jornadas excepcionales de los trabajadores de la minería y las prácticas antisindicales, fueron algunos de los temas más importantes tratados en la reunión. 

Nuevas reuniones de trabajo y de presentación con cada autoridad del nuevo Gobierno, son las actividades principales en las que ha estado la Coordinadora de Trabajadores de la Minería, CTMIN, durante marzo y abril. 

En este contexto, se realizó una reunión durante los primeros días de abril, con el Director del Trabajo, Mauricio Peñaloza, en donde la Coordinadora expuso sobre la regularización de las jornadas excepcionales de los trabajadores de la minería. 

Asimismo, el tema de potenciar una mayor fiscalización a los procesos de negociación colectiva, para detectar posibles vulneraciones a los derechos fundamentales. En la misma línea, evidenciar las prácticas antisindicales, como los  despidos a los trabajadores sindicalizados por sobre a los no sindicalizados. 

Otro de los temas expuestos fue cuál será la regulación de los Servicios Mínimos y de futuros dictámenes de la DT en torno a este tema. 

Sobre la reunión, el Vicepresidente de la Federación de Supervisores de la Minería Privada, Fesumin, Iván Mlynarz, señaló que: “En la reunión con Peñaloza, además del saludo a la nueva autoridad, se hicieron algunas consultas como habría alguna intención de modificar la Orden de Servicio número 5 en donde se establecen las 12 horas de trabajo. sobre esto, él señaló que todo era modificable en la DT y que era parte de los temas que tenían en estudio”. 

“Con respecto a temáticas de la Reforma Laboral, dio la misma respuesta, por lo que tendremos que esperar para ver cuál será la forma de afrontar los diferente temas que  han mencionado que se modificarían, como los servicios mínimos y la inexistencia de un marco legal o la desaparición de los grupos negociadores y el intento de reflotarlos por la vía administrativa. Temas como estos los tendremos que ir viendo con el tiempo”, finaliza.  


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Organizaciones de trabajadores convocan a marcha para el 1 de mayo

abril 24, 2018
Organizaciones de trabajadores convocan a marcha para el 1 de mayo

Son decenas las organizaciones sindicales y de la sociedad civil las que están convocando a marchar este 1 de Mayo por los derechos de los trabajadores.

Las razones para marchar el 1 de mayo siguen siendo muchas. La creación de una reforma previsional que logre garantizar una pensión digna para los trabajadores, es una de las razones más potentes. 

La cotización obligatoria de los trabajadores a honorarios y la petición de éstos para aplazarla cobra relevancia al tener el respaldo de más de 20 parlamentarios que ingresarán esta semana una iniciativa que postergue la obligación de cotizar por 3 años más hasta que exista una reforma provisional con garantías totales. 

Los derechos perdidos por los estudiantes que lucharon más de 10 años para quitar el lucro de la educación y que ahora se volvió a declarar admisible, es otro de los motivos fuertes que existen para alzar la voz. 

La salida está programada para las 10 de la mañana desde la Plaza Los Héroes (Metro Los Héroes, Alameda esquina Manuel Rodríguez). De ahí, la columna emprenderá rumbo por la Alameda hasta llegar a Portugal. Allí, estará emplazado el escenario donde se realizará el acto central que contará con la actuación de Illapu.

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lunes, 23 de abril de 2018

En 1,1 toneladas se elevaría el consumo de cobre al 2025 por electromovilidad

abril 23, 2018
En 1,1 toneladas se elevaría el consumo de cobre al 2025 por electromovilidad

La sustentabilidad es un concepto aplicable en todos los ámbitos de vida, y aunque suene raro, el cobre tiene directo impacto debido a la aplicación de esta palabra en proyectos como los autos eléctricos, que pretenden descontaminar y dejar de lado el uso de combustibles. 

Por 4 Ojos Comunicaciones
En la proyección de consumo de cobre de aquí a 2025 crecería en 1,1 millones de toneladas según lo pronosticó el Grupo CRU, debido a las perspectivas y proyecciones de la industria. 

La gran razón del aumento tiene que ver con el desarrollo de la electromovilidad y gracias a la intensidad de uso de cobre que tienen los vehículos eléctricos, cuya producción ha aumentado considerablemente en los últimos años y se estima que siga en alza en los próximos años, por la apertura del mercado. 

Chile se perfila como el país con el mayor potencial de producción. El país concentra alrededor del 22% de las 14,4 millones de toneladas anuales de capacidad probada a 2030.

 En Chile existen 947 mil toneladas de cobre en proyectos a firme, que ya cuentan con los permisos correspondientes y el financiamiento, o ya se encuentran en construcción, según los datos del CRU. 

En este sentido, los principales productores de cobre son los trabajadores, ya que datos de Cochilco demuestran que  el número de trabajadores en el sector minero casi se duplicó entre 2006 y 2015, pasando de 132.807 a 238.454 empleados.

Asimismo, el Diario Financiero consigna que la demanda de profesionales en el sector minero aumentó un 30% en la zona norte del país y que en los próximos 6 meses, se espera que aumente otro 10%. 

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Negociaciones Colectivas: ¿Avanzan los trabajadores?

abril 23, 2018
Negociaciones Colectivas: ¿Avanzan los trabajadores?

Este año está marcado por cientos de negociaciones colectivas en los distintos ámbitos laborales y las últimas semanas se ha mostrado en prensa nacional que los trabajadores ya no se detienen cuando se trata de exigir sus derechos. 

Por 4 Ojos Comunicaciones 
El pasado viernes 20 de abril el Sindicato de Tripulantes de Cabina Lan Express rechazó la propuesta entregada por la empresa por casi 600 votos. De esta forma, ratificaron lo señalado días anteriores y confirman que la huelga continua ya que sus peticiones deben ser escuchadas. 

Los trabajadores de LATAM están exigiendo que se amplíen los días de descanso y piden 5 días de trabajo por 3 de descanso, considerando las extensas jornadas laborales que van desde 12 a 14 horas corrida. Como la empresa no ha querido ceder en este aspecto, la huelga de los trabajadores continúa por ahora, desde el martes 10 de abril. 

Hace pocos días, el sindicato de The Clinic hizo público un comunicado en donde dejaban en evidencia las malas condiciones laborales, abusos y malos tratos a los cuales han sido sometidos los periodistas y trabajadores durante meses. Al visibilizar esta situación, el sindicato señaló que han tenido que protegerse del “hostigamiento” y “constante clima de incertidumbre laboral” que viven los funcionarios desde que el empresario Jorge Ergas (dueño del 7% del Banco de Chile) ingresó al directorio de la empresa, en noviembre del año pasado.

En minería, hace pocos días los supervisores de Chuquicamata aceptaron la oferta de la empresa en el proceso de negociación colectiva reglada. De este modo, logran un acuerdo de 36 meses, el que consiste en un 1% de reajuste, un monto líquido por término de negociación de más de 7 millones y un anticipo de 1,5 sueldos base descontado en 36 meses.

Por su parte, en Caserones, el Sindicato Nº 1 de Trabajadores aprobó la oferta de la empresa. El acuerdo considera bonos por un total de $14 millones brutos, un préstamo blando por $3 millones y un reajuste salarial promedio de 2,5%. El nuevo contrato se extenderá por 36 meses y fue aprobado por el 88% de los socios del Sindicato Número 1.

Los trabajadores de Escondida realizaron la huelga más larga de la historia durante su proceso de negociación el año pasado. Al final no hubo acuerdo y recurrieron a mantener la última negociación realizada, quedando en la incertidumbre por 18 meses más. 

Sin embargo, el sindicato aprobó que se realizará una negociación colectiva anticipada para sentarse a conversar y llegar al mejor acuerdo que logre beneficiar a los trabajadores de acuerdo a las nuevas expectativas basadas en las alzas del precio que el cobre ha tenido en los últimos meses.  

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jueves, 19 de abril de 2018

Más de 2% subió la libra de cobre en Londres

abril 19, 2018
Más de 2% subió la libra de cobre en Londres

Marcando un alza en el promedio mensual y anual anotó el cobre ubicándose en los US$3,146 


El cobre recupera más de todo lo perdido en la semana al experimentar una fuerte alza en la Bolsa de Metales de Londres, subiendo  un 2,2% y llegando a los US$3,14612.

Uno de los factores que explican esta alza, se debería a la mayor demanda de cobre de parte de China, al tener positivos datos de crecimiento en los precios de las viviendas.

Según señala el Diario Financiero, al parecer vendría una mayor demanda, sobre too de parte de los países asiáticos. A ello se suma el incremento en las posiciones especulativas, que en Londres saltaron en cerca de 8 mil contratos hasta los 59.175 durante la semana pasada. 
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lunes, 16 de abril de 2018

Casi 6 mil personas con discapacidad buscan trabajo en Bolsa Nacional de Empleo

abril 16, 2018
Casi 6 mil personas con discapacidad buscan trabajo en Bolsa Nacional de Empleo

Cerca de 6 mil personas con discapacidad buscan trabajo en la Bolsa Nacional de Empleo (www.bne.cl), por lo cual el subsecretario del Trabajo, Fernando Arab, hizo un llamado a las empresas a ingresar al sitio web y así ver la oferta disponible, con el objetivo de cumplir la Ley de Inclusión Laboral.

Por: www.sindical.cl
“Queremos hacer un llamado a todas las personas con discapacidad, así como a las empresas, a que ingresen a la Bolsa Nacional de Empleo,www.bne.cl, plataforma web pública y gratuita que busca ser un puente entre las ofertas del sector público y privado con aquellos que están en búsqueda de un trabajo”, señaló el subsecretario Arab.

El sitio web cuenta con ofertas laborales que se enmarcan dentro de la Ley de Inclusión, siendo más fácil la búsqueda de empleo tanto para las empresas como para los trabajadores.

Cabe recordar que en el país 2.600.000 personas mayores de 18 años (20%) en Chile tienen algún tipo de discapacidad, de las cuales, entre los mayores de edad, solo el 39.3% está trabajando. Con la entrada en vigencia de la Ley, el 01 de abril pasado, se abrieron cupos para cerca de 27.500 personas, en más de 7.600 empresas.

La norma establece una cuota mínima de trabajadores con discapacidad en entidades públicas y privadas, donde las empresas de 100 o más trabajadores deberán contratar al menos el 1% de personas con discapacidad.

El subsecretario Arab inauguró este viernes la Jornada Nacional “La ley de inclusión laboral de las personas con discapacidad: una mirada desde la Convención de los Derechos de las Personas con Discapacidad (CDPD), la agenda 2030 y las TIC”.

En la oportunidad, la autoridad dijo que “cuenten con el apoyo del Ministerio del Trabajo para lo que necesiten, porque entre todos –empleadores, trabajadores y Estado- debemos velar para que la Ley de Inclusión laboral tenga una buena implementación”.

En la oportunidad, expertos nacionales e internacionales expusieron sobre la importancia que tiene la puesta en marcha de esta ley, en la actividad que se efectuó en el salón auditorio del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.
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